Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1103 · ACESSO PARCIAL
Product Flow & Agentic Delivery Specialist
BRQ Digital Solutions · Brasil
Esta é 1 de 48.713 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.713
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.713 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa com visão sistêmica de Produto, Agilidade, Engenharia e IA Generativa, capaz de atuar sobre o fluxo de geração de valor de ponta a ponta. Mais do que aplicar frameworks ou conduzir cerimônias, essa pessoa terá o papel de analisar, estruturar e evoluir a forma como demandas são qualificadas, priorizadas, desenvolvidas e entregues, incorporando IA Generativa, automação e conceitos de SDLC Agêntico ao ciclo de desenvolvimento de software para aumentar produtividade, qualidade, fluidez e previsibilidade.
Responsabilidades
- Atuar na evolução do fluxo end-to-end de Produto e Delivery, conectando estratégia, discovery, planejamento, desenvolvimento, entrega e feedback.
- Estruturar e aprimorar práticas de Upstream, apoiando a qualificação de demandas, priorização, refinamento, discovery e preparação do trabalho antes de sua entrada no fluxo de desenvolvimento.
- Evoluir o Downstream, acompanhando o fluxo das iniciativas durante desenvolvimento, validação, release e entrega de valor.
- Mapear e analisar o fluxo de trabalho, identificando gargalos, filas, dependências, handoffs, desperdícios e oportunidades de melhoria.
- Apoiar Product Managers, Product Owners, Tech Leads e times na adoção de práticas modernas de Scrum, Kanban, Lean e Flow Management, adequando as práticas ao contexto de cada produto ou equipe.
- Incorporar práticas de IA Generativa ao fluxo de desenvolvimento de software, identificando oportunidades de uso de LLMs, copilotos e agentes ao longo de discovery, especificação, desenvolvimento, testes, revisão de código, documentação, segurança e entrega.
- Estruturar e evoluir práticas de SDLC Agêntico (Agentic SDLC), redesenhando etapas do ciclo de desenvolvimento para permitir atuação coordenada de agentes de IA, pessoas, ferramentas e automações ao longo do processo.
- Estruturar e disseminar práticas de AI-assisted Development e Spec-Driven Development (SDD), promovendo modelos em que contexto, especificações, critérios de aceite e padrões de engenharia orientem agentes de IA durante a execução.
- Apoiar os times no uso efetivo de ferramentas como Claude Code, OpenAI Codex, Cursor e soluções equivalentes, buscando ganhos reais de produtividade e qualidade no fluxo end-to-end, e não apenas geração pontual de código.
- Identificar oportunidades para criação de workflows agênticos envolvendo atividades como análise de requisitos, geração de código, testes, code review, documentação, análise de vulnerabilidades, troubleshooting e automação de tarefas de engenharia.
- Definir, acompanhar e utilizar métricas de fluxo e previsibilidade, como Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Work Item Age e Flow Efficiency, apoiando decisões orientadas por dados.
- Experiência relevante em ambientes de desenvolvimento de produtos digitais, transformação ágil ou gestão de delivery.
- Conhecimento sólido de Scrum, Kanban, Lean, práticas de melhoria contínua e gestão de fluxo.
- Conhecimento de conceitos de Upstream e Downstream, gestão de backlog, priorização, capacidade e políticas de entrada e saída de trabalho.
- Experiência prática com IA Generativa aplicada ao desenvolvimento de software, incluindo LLMs, agentes, copilotos e ferramentas de AI-assisted development.
- Conhecimento e experiência com ferramentas como Claude Code, OpenAI Codex, Cursor ou soluções equivalentes, compreendendo sua aplicação ao longo de diferentes etapas do ciclo de engenharia.
- Conhecimento de SDLC Agêntico, incluindo desenho de workflows em que agentes de IA possam executar, apoiar ou orquestrar atividades do ciclo de desenvolvimento de software.
- Conhecimento de Spec-Driven Development (SDD) e capacidade de estruturar fluxos nos quais requisitos, contexto, especificações e critérios de aceite orientem agentes de IA durante o desenvolvimento.
- Conhecimento de conceitos relacionados a LLMs, prompting, context engineering, agentes, multi-agent workflows, tool use e orquestração de workflows agênticos.
- Capacidade de analisar processos de forma sistêmica, identificar gargalos e propor melhorias envolvendo pessoas, processos, tecnologia e IA.
- Boa capacidade de facilitação, comunicação e atuação junto a diferentes perfis, incluindo Produto, Negócio, Engenharia e Liderança.
- Conhecimento em Product Operations, Value Stream Mapping, Flight Levels, Kanban Maturity Model ou abordagens similares.
- Experiência na definição, implantação ou evolução de AI-enabled SDLC e Agentic SDLC, incluindo integração de agentes ao fluxo de engenharia.
- Experiência com MCP, context engineering, agentes especializados, multi-agent systems, automações baseadas em LLMs e integração de ferramentas.
- Experiência com métricas de engenharia e delivery, como DORA Metrics, OKRs, métricas de fluxo e indicadores de previsibilidade.
- Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, GitHub, GitLab, Power BI ou similares, integradas a workflows modernos de desenvolvimento e IA.
- Experiência na mensuração de ganhos de produtividade, qualidade, velocidade e eficiência decorrentes da adoção de IA Generativa e agentes no ciclo de desenvolvimento.
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
Ref: RESV0000
About The Company
A BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro: transformar problemas complexos em progresso. Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais.
Com mais de 33 anos e mais de 2.500 profissionais, estamos entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil e atuamos em projetos de alta complexidade e escala. Somos reconhecidos como líderes em GenAI e inovação para grandes empresas no estudo ISG Provider Lens™.
Aqui, nossa cultura tem nome: BRQ Way. São 3 pilares: Carreira e desenvolvimento, Saúde e bem-estar e Comunicação e conexão. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso dia a dia, com grupos de afinidade como Colorful Roar, Black Roar e Girls Roar.
Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Home Office; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais.
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Já tem vaga esperando
48.713 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.