Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0353 · ACESSO PARCIAL
Gerente Executivo(a) de Tecnologia da Informação
Empresa Confidencial · São Paulo e Região
Esta é 1 de 70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.923
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.923 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Sobre
Somos uma empresa de consultoria especializada em recrutamento e seleção e estamos conduzindo, de forma confidencial para uma posição executiva de Tecnologia da Informação, que terá papel relevante na evolução da estratégia tecnológica e na condução de importantes iniciativas de transformação em uma organização de grande porte.
A posição terá atuação ampla e estratégica, com responsabilidade sobre diferentes frentes de Tecnologia da Informação e forte interação com as áreas de negócio. O desafio envolve fortalecer a governança, impulsionar a transformação digital, garantir a eficiência e continuidade dos serviços e apoiar a evolução dos ambientes tecnológicos da organização.
Buscamos um(a) profissional com trajetória consolidada em liderança de TI, experiência em ambientes complexos e capacidade de atuar de forma estratégica, conectando tecnologia às necessidades e aos objetivos do negócio.
Por se tratar de um processo confidencial, as informações relacionadas à organização e à estrutura da posição serão apresentadas de forma gradual ao longo das etapas do processo.
Localidade: São Paulo-SP
Principais responsabilidades
• Definir e liderar a estratégia de Tecnologia da Informação, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio.
• Liderar as áreas de infraestrutura, sistemas corporativos, segurança da informação, dados, projetos, orçamento e fornecedores.
• Garantir disponibilidade, continuidade, performance e qualidade dos serviços de TI.
• Conduzir iniciativas de transformação digital, automação, inovação, integração de sistemas e modernização tecnológica.
• Fortalecer a governança de TI, indicadores, gestão de portfólio e riscos tecnológicos.
• Garantir aderência às políticas internas, LGPD, segurança cibernética e boas práticas de mercado.
• Atuar de forma próxima às áreas de negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções de tecnologia.
• Liderar equipes multidisciplinares, projetos críticos e iniciativas de transformação e mudança organizacional.
Requisitos Técnicos
• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Tecnologia, Governança de TI, Segurança da Informação, Gestão de Projetos, Dados, Transformação Digital ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em posições de liderança em Tecnologia da Informação, incluindo infraestrutura, sistemas corporativos, segurança, projetos, fornecedores e orçamento.
• Conhecimento em ITIL, COBIT, metodologias ágeis, LGPD, cloud, cybersecurity, ERP e governança de dados.
• Inglês avançado será considerado um diferencial.
• Experiência em liderança estratégica, gestão de equipes e relacionamento com diferentes áreas do negócio.
Diferenciais
• Experiência em transformação digital, cloud, segurança da informação, governança de dados e modernização de sistemas corporativos.
• Vivência com ITIL, COBIT, metodologias ágeis e gestão de portfólio de projetos.
• Experiência na gestão de fornecedores estratégicos e orçamento de TI.
• Vivência em projetos de integração entre tecnologia e áreas de negócio.
• Experiência em ambientes de alta complexidade e em processos de transformação organizacional.
Se você possui experiência compatível com o desafio e tem interesse em conhecer melhor a oportunidade, convidamos você a se candidatar para participar do processo seletivo.
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.