Consultor Modelo Operacional

Sobre a Hiflex

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

📌Cargo: Consultor Modelo Operacional

📍Modelo de trabalho: Híbrido - 4 dias presenciais / 1 dia remoto (Cliente localizado em São Paulo - Campo Eliseos.)

🕒Modelo de contratação: CLT

📋 Benefícios: Vale Refeição, Seguro de Vida , Plano de Saúde.

O que você precisa ter:

• Experiência sólida em Modelo Operacional de Tecnologia / Technology Operating Model, preferencialmente em organizações de grande porte e ambientes complexos.
• Experiência relevante em Governança de Tecnologia, especialmente em cenários de transformação digital, tecnológica ou organizacional.
• Participação efetiva em programas de transformação, com experiência não apenas no desenho inicial, mas também na implantação, adoção, acompanhamento e evolução da mudança.
• Capacidade de compreender o ciclo de desenvolvimento de produtos digitais end-to-end, conectando Portfólio, Discovery, Engenharia, DevSecOps, Operações e ITSM.
• Conhecimento prático de Agilidade em nível de times e escala, incluindo Scrum e Kanban, sem uma abordagem excessivamente metodológica ou prescritiva.
• Conhecimento de Lean Portfolio Management, Gestão de Portfólio e OKRs.
• Conhecimento prático de Team Design e estruturas inspiradas no Spotify Model.
• Conhecimento de Team Topologies, incluindo Stream-aligned Teams, Platform Teams, Enabling Teams e Complicated Subsystem Teams.
• Experiência com implantação ou evolução de times habilitadores, como Arquitetura, Infraestrutura, Segurança e Dados, e sua integração com times de produto/Engenharia.
• Conhecimento prático de DevSecOps e dos impactos dessas práticas sobre o Modelo Operacional.
• Conhecimento do fluxo e integração entre ferramentas utilizadas na Engenharia de Software, como Jira, GitHub, plataformas IDP e soluções ITSM.
• Conhecimento de processos de ITSM, especialmente sua integração com estruturas ágeis e produtizadas.
• Experiência na criação e manutenção de taxonomias, padrões, papéis, responsabilidades e mecanismos de governança.
• Experiência com estruturas descentralizadas e colaborativas, como Chapters, Guilds, COEs e comunidades de prática.
• Experiência na definição, instrumentalização e acompanhamento de indicadores de fluxo, qualidade, produtividade, esforço e adoção.
• Capacidade de avaliar resultados e medir o sucesso de transformações de Modelo Operacional.
• Capacidade de produzir materiais executivos, frameworks, playbooks, fluxos e apresentações para diferentes níveis da organização.
• Experiência na interlocução com profissionais técnicos de Engenharia, Arquitetura, Segurança, Infraestrutura e Dados, além de lideranças e áreas de Negócio.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Experiência sólida em Modelo Operacional de Tecnologia / Technology Operating Model, preferencialmente em organizações de grande porte e ambientes complexos.
• Experiência relevante em Governança de Tecnologia, especialmente em cenários de transformação digital, tecnológica ou organizacional.
• Participação efetiva em programas de transformação, com experiência não apenas no desenho inicial, mas também na implantação, adoção, acompanhamento e evolução da mudança.
• Capacidade de compreender o ciclo de desenvolvimento de produtos digitais end-to-end, conectando Portfólio, Discovery, Engenharia, DevSecOps, Operações e ITSM.
• Conhecimento prático de Agilidade em nível de times e escala, incluindo Scrum e Kanban, sem uma abordagem excessivamente metodológica ou prescritiva.
• Conhecimento de Lean Portfolio Management, Gestão de Portfólio e OKRs.
• Conhecimento prático de Team Design e estruturas inspiradas no Spotify Model.
• Conhecimento de Team Topologies, incluindo Stream-aligned Teams, Platform Teams, Enabling Teams e Complicated Subsystem Teams.
• Experiência com implantação ou evolução de times habilitadores, como Arquitetura, Infraestrutura, Segurança e Dados, e sua integração com times de produto/Engenharia.
• Conhecimento prático de DevSecOps e dos impactos dessas práticas sobre o Modelo Operacional.
• Conhecimento do fluxo e integração entre ferramentas utilizadas na Engenharia de Software, como Jira, GitHub, plataformas IDP e soluções ITSM.
• Conhecimento de processos de ITSM, especialmente sua integração com estruturas ágeis e produtizadas.
• Experiência na criação e manutenção de taxonomias, padrões, papéis, responsabilidades e mecanismos de governança.
• Capacidade de avaliar resultados e medir o sucesso de transformações de Modelo Operacional.
• Capacidade de produzir materiais executivos, frameworks, playbooks, fluxos e apresentações para diferentes níveis da organização.
• Experiência na interlocução com profissionais técnicos de Engenharia, Arquitetura, Segurança, Infraestrutura e Dados, além de lideranças e áreas de Negócio.

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