Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9237 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Projetos Sênior – Portfólio de Transformação Digital
Zukk · São Paulo, SP
Esta é 1 de 73.173 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada anteontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.173
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.173 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Missão do Cargo
Responsável por estruturar, governar e evoluir o portfólio de Transformação Digital, assegurando visão end‑to‑end, alinhamento estratégico com o negócio e maximização de valor dos investimentos, por meio da aplicação de metodologias híbridas (Ágil e Waterfall) e da construção de Business Plans sólidos em parceria com as áreas clientes.
Principais Responsabilidades
- Organizar, estruturar e manter o portfólio corporativo de Transformação Digital, garantindo visão integrada de iniciativas, dependências, prioridades, riscos e benefícios.
- Atuar como orquestrador da visão do todo, conectando estratégia, roadmap, arquitetura, execução e geração de valor.
- Definir e aplicar modelo de governança de portfólio, com critérios claros de priorização, balanceamento de investimentos e acompanhamento executivo.
- Conduzir projetos e programas estratégicos utilizando modelo híbrido (Ágil e Waterfall), assegurando flexibilidade com controle e previsibilidade.
- Construir, em conjunto com as áreas clientes, Business Plans completos, contemplando:
- Justificativa estratégica
- Proposta de valor
- Benefícios qualitativos e quantitativos
- Custos, riscos e premissas
- Indicadores de sucesso e retorno esperado
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, traduzindo necessidades em iniciativas estruturadas e orientadas a resultados.
- Garantir alinhamento entre demandas, capacidade de execução, recursos disponíveis e estratégia corporativa.
- Consolidar e reportar indicadores de portfólio (status, riscos, orçamento, benefícios, maturidade), com comunicação executiva clara e objetiva.
- Coordenar múltiplos stakeholders (negócio, TI, fornecedores e liderança), promovendo alinhamento, tomada de decisão e resolução de conflitos.
- Identificar sinergias, sobreposições e oportunidades de otimização entre iniciativas do portfólio.
- Assegurar que os projetos entreguem valor sustentável, com foco em eficiência operacional, inovação, escalabilidade e transformação do negócio.
Requisitos Técnicos e Profissionais
- Sólida experiência em gestão de portfólio, programas e projetos de Transformação Digital em ambientes complexos.
- Forte atuação em interface negócio–tecnologia, com capacidade de traduzir estratégia em execução.
- Domínio de metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, SAFe ou similares) e Waterfall, com aplicação prática em modelos híbridos.
- Experiência comprovada na elaboração e condução de Business Plans e análise de viabilidade de projetos.
- Vivência em ambientes corporativos de grande porte, com múltiplos stakeholders e alta governança.
- Capacidade de gestão financeira, priorização de investimentos e acompanhamento de benefícios.
Competências Comportamentais
- Visão estratégica e sistêmica, com forte orientação a valor e resultados.
- Liderança madura, capacidade de influência e articulação em ambientes complexos.
- Comunicação executiva, clara e estruturada, adequada a diferentes públicos.
- Pensamento analítico, senso crítico e tomada de decisão baseada em dados.
- Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade sobre o portfólio.
- Capacidade de atuar sob pressão, gerenciando múltiplas frentes simultaneamente.
Diferenciais
- Certificações em gestão de projetos e métodos ágeis (PMP, PMI‑ACP, SAFe, etc.).
- Experiência em programas de transformação digital, inovação ou modernização tecnológica.
- Vivência em ambientes regulados ou com alta criticidade operacional.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
73.173 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.