Consultor(a) Sênior de Implantação HRTech | Processos de RH

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Desenvolver soluções sob medida para cada necessidade é algo que faz parte do nosso dia a dia, em todos os nossos projetos. Da Itália ao Brasil, estamos presentes em vários pontos do mundo. E não importa a localização, o nosso propósito é sempre o mesmo: criar ferramentas capazes de transformar rotinas e gerar resultados incríveis.

O que nos move?

Inovação, colaboração e a busca incessante por soluções que transformam a vida das pessoas. Acreditamos que a nossa missão de inovar para transformar só é possível através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito.

Cargo

Este(a) profissional terá atuação sênior na condução de projetos de implantação das soluções HRTech da Zucchetti Brasil, assumindo projetos de maior complexidade e apoiando clientes de médio e grande porte na transformação e evolução de seus processos de Recursos Humanos. Terá papel consultivo e estratégico na compreensão dos desafios do cliente, desenho de soluções, revisão de processos, parametrização da plataforma e definição de regras de negócio, atuando com elevado grau de autonomia ao longo de todas as etapas da implantação. Será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções sistêmicas consistentes e escaláveis, antecipando riscos, propondo alternativas e apoiando clientes na adoção de boas práticas relacionadas à Gestão de Pessoas. Também atuará como referência técnica e funcional em projetos, conduzindo discussões com diferentes níveis de stakeholders, apoiando decisões de maior complexidade e contribuindo para a evolução contínua dos processos, metodologias de implantação e experiência dos clientes.

Responsabilidades

• Conduzir de forma autônoma projetos de implantação de média e alta complexidade das soluções HRTech;
• Atuar como referência consultiva para clientes, compreendendo desafios de negócio e propondo soluções aderentes às necessidades identificadas;
• Realizar diagnóstico aprofundado dos processos de Recursos Humanos dos clientes, identificando oportunidades de evolução e redesenho;
• Levantar, analisar e traduzir requisitos funcionais e regras de negócio em soluções sistêmicas;
• Estruturar e validar desenhos funcionais, parametrizações e configurações de maior complexidade;
• Apoiar clientes na evolução de processos relacionados à Gestão de Desempenho, Avaliações, PDIs, OKRs e demais práticas de Gestão de Pessoas;
• Avaliar impactos, dependências e riscos relacionados às definições realizadas durante o projeto;
• Antecipar possíveis desvios de escopo, prazo ou aderência da solução e propor planos de ação;
• Conduzir reuniões executivas, workshops, alinhamentos funcionais e discussões de solução com clientes e stakeholders;
• Apoiar clientes na definição e priorização de requisitos, realizando negociações quando necessário;
• Ministrar treinamentos, workshops e sessões consultivas para diferentes públicos e níveis de usuários;
• Realizar análises funcionais aprofundadas e atuar na resolução de incidentes e demandas de maior complexidade;
• Apoiar tecnicamente e funcionalmente profissionais menos experientes em situações de maior complexidade;
• Atuar em parceria com áreas internas, como Produto, Desenvolvimento, Customer Success e demais equipes envolvidas na jornada do cliente;
• Identificar oportunidades de melhoria na plataforma e estruturar contribuições para evolução do produto;
• Propor melhorias nas metodologias, processos e boas práticas relacionadas à implantação;
• Contribuir para a construção e disseminação de conhecimento técnico e funcional dentro da equipe.

Requisitos

Buscamos profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, colaborativo e dinâmico, com forte atuação consultiva e foco em resultados. Valorizamos pessoas com visão analítica, boa capacidade de relacionamento e interesse em transformar a área de Recursos Humanos por meio da tecnologia.

💼 Competências Técnicas

• Graduação em Administração, Psicologia com foco organizacional, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas relacionadas será considerada diferencial;
• Experiência consistente com implantação, consultoria ou sustentação de sistemas corporativos, preferencialmente HRTech, HCM ou ERP;
• Experiência na condução autônoma de projetos de implantação;
• Conhecimento avançado em parametrização e configuração de sistemas;
• Domínio de processos de Recursos Humanos, especialmente Gestão de Desempenho, Avaliações, PDI, OKRs ou processos relacionados;
• Experiência com levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais;
• Capacidade de desenhar soluções considerando regras de negócio, impactos, integrações e dependências;
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e processos de implantação;
• Experiência em gestão de escopo, riscos, prioridades e expectativas do cliente;
• Vivência consultiva com clientes de médio e grande porte;
• Capacidade de conduzir discussões funcionais com diferentes níveis de stakeholders;
• Capacidade analítica e interpretação de indicadores;
• Facilidade para identificar causa raiz de problemas e estruturar alternativas de solução.

🚀 Diferenciais valorizados para a posição

• Experiência em projetos de implantação de alta complexidade;
• Vivência com projetos envolvendo múltiplos stakeholders, áreas ou unidades de negócio;
• Experiência com transformação ou redesenho de processos de Recursos Humanos;
• Capacidade de conduzir workshops de diagnóstico e desenho de solução;
• Experiência com clientes enterprise ou estruturas organizacionais complexas;
• Conhecimento aprofundado de práticas de Gestão de Pessoas;
• Capacidade de atuar como referência técnica e funcional para outros profissionais;
• Visão sistêmica para avaliar impactos de decisões em diferentes etapas da jornada do cliente;
• Capacidade de negociação e gestão de situações críticas em projetos;
• Facilidade para transitar entre discussões operacionais, funcionais e estratégicas;
• Interesse por tecnologia, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.

🤝 Competências Comportamentais

• Relacionamento Interpessoal;
• Espírito Colaborativo;
• Autonomia e Responsabilidade;
• Capacidade Analítica;
• Comunicação e Influência;
• Visão Sistêmica;
• Adaptabilidade;
• Aprendizado Contínuo;
• Compartilhamento de Conhecimento;
• Foco em Resultados;
• Protagonismo;
• Capacidade de Negociação;
• Tomada de Decisão;
• Senso de Prioridade.

🌟 O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti

• Foco no cliente e orientação a soluções;
• Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
• Autonomia aliada à responsabilidade;
• Capacidade analítica para tomada de decisão;
• Coragem para propor melhorias e novas ideias;
• Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
• Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo.

Diferenciais

Aqui na Zucchetti, valorizamos profissionais protagonistas, que assumem a responsabilidade pelas suas entregas e buscam constantemente ir além. Nosso ambiente incentiva a autonomia, a tomada de decisão e a coragem para propor novas ideias, sempre com foco em gerar impacto real no negócio e nos clientes. Acreditamos na força de quem faz acontecer e constrói, ativamente, a própria trajetória de crescimento. O que ofertamos nesta unidade:

❤️ Para sua saúde

• Plano de Saúde Bradesco – 100% da mensalidade e 30% da coparticipação custeados pela empresa; para dependentes, o custo é integral do colaborador;
• StarBem (telemedicina com consultas médicas, nutricionais e psicológicas);
• GoGood e TotalPass (programas de bem-estar e academias);
• Seguro de Vida 100% custeado pela empresa.

🎓 Para o seu desenvolvimento

• Coffee and English – Prática mensal online de inglês (45 min);
• Apoio em Capacitação – até R$ 150,00 mensais custeados pela empresa para cursos e eventos;
• Plano de Carreira – Trilhas para evolução profissional, junto ao PDI.

🎁 Para sua experiência

• IFood Benefícios – Em torno de R$ 814 (R$ 37 dia útil trabalhado)
• Auxílio Creche – R$ 508,00 para crianças de 4 meses a 6 anos (conforme regras de convenção coletiva);
• Auxílio Internet – R$ 100,00 mensais durante o período de atuação remota, vigente até a estruturação do escritório;
• Equipamentos para Home Office – fornecimento dos equipamentos necessários para atuação remota;
• Convênios – parcerias e benefícios disponíveis conforme a Cartilha de Convênios da unidade;
• Day Off de Aniversário – 1 dia de folga de presente para você.

Modelo de atuação:

• Híbrido (Campinas/SP)
• A atuação será inicialmente 100% remota, considerando o período de estruturação do escritório físico na região.
• Após a abertura e consolidação do escritório, o modelo de trabalho passará para o formato Flex 2, com combinação entre atividades remotas e presenciais ao longo da semana.
• 📍 Importante: é necessário residir em Campinas (SP) ou região, considerando a futura atuação no modelo híbrido.
• Modalidade de contrato CLT.
• Vaga disponível para PCD!

Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti! 🚀

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