Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6972 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA DE E-COMMERCE VTEX (SANTANA DE PARNAÍBA - SP)
Febracis - Escola de Negócios · Santana de Parnaíba, SP
Esta é 1 de 76.390 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
76.390
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (76.390 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Responsável por desenhar, estruturar e liderar a estratégia completa de e-commerce da Febracis, convertendo o potencial da marca e de sua base de leads em receita recorrente e escalável pelo canal digital. O cargo existe para que a Febracis construa uma operação de vendas online de alto desempenho, integrando tráfego pago, CRM, funis de conversão, páginas de vendas, upsell e automações. Suas principais entregas são: definição e execução do plano de crescimento do canal digital; estruturação de funis de vendas end-to-end; gestão de métricas e KPIs do e-commerce (CAC, LTV, taxa de conversão, ROAS); integração entre marketing, produto e tecnologia; e geração de receita incremental mensurável. Atua como ponto focal da inteligência comercial digital da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Domínio de estratégias de growth hacking e marketing de performance.
- Gestão avançada de funis de vendas (topo, meio e fundo) e otimização de conversão (CRO).
- Experiência com plataformas de e-commerce (Hotmart, Eduzz, Kiwify, Shopify ou similares).
- Conhecimento em tráfego pago: Meta Ads, Google Ads e YouTube Ads.
- Domínio de ferramentas de CRM e automação de marketing (RD Station, HubSpot, ActiveCampaign ou similares).
- Visão analítica apurada: capacidade de ler dados e transformar insights em decisões.
- Conhecimento em copywriting e storytelling aplicado a páginas de vendas e e-mails.
- Experiência com testes A/B, landing pages e UX voltado à conversão.
- Familiaridade com ferramentas de analytics (GA4, Data Studio / Looker, Hotjar).
- Capacidade de liderança técnica e coordenação de equipes multidisciplinares.
- Visão de produto digital: entende jornada do cliente e ciclo de vida do lead.
- Gestão de OKRs e KPIs com foco em resultados comerciais.
Requisitos e qualificações
• Formação: Ensino Superior Completo em Marketing, Administração, Publicidade, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em e-commerce, marketing digital ou growth (mínimo 3 anos);
• Experiência com vendas de infoprodutos, cursos, mentorias ou produtos educacionais será diferencial;
• Portfólio com resultados mensuráveis (crescimento de receita, conversão, ROAS) será exigido;
• Disponibilidade para atuar em ambiente de alta velocidade e metas ambiciosas;
• Desejável: experiência com empresas de coaching, educação ou desenvolvimento humano.
Informações adicionais
- Modelo CLT
- Presencial
- Benefícios
- 💳 Vale-refeição
- 🚌 Vale transporte
- 💪🏼 TotalPass / Gympass
- 🏥 Plano de Saúde
- 🦷 Plano Odontológico
- 🩺 Starbem (telemedicina, psicólogo, psiquiatra, nutricionista)
- ❤️🩹 Seguro de Vida
- 🏋🏽♂️ Convênio SESC
- 👶 Auxílio Creche
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
76.390 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.