Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7778 · ACESSO PARCIAL
Gerente Geral de Loja
Compmaster - Revendedor Vivo · Passo Fundo, RS
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível: Gerente
Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Terça-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Quarta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Quinta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Sexta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Sábado: 8:30 às 12:30 à tarde a combinar
Benefícios: 💰 Comissão, Vale transporte, Plano de Saúde (Unimed): Paga somente coparticipação | Com direito a dependentes. de 70,00%, Convênio farmácia
Responsabilidades Da Posição
- Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas
- Acompanhar indicadores de desempenho (metas, vendas, ticket médio, conversão, comissões)
- Garantir a qualidade no atendimento ao cliente e a fidelização
- Realizar escalas, controle de ponto e acompanhamento de desempenho individual
- Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e processos da empresa
- Controlar estoque, exposição de produtos e organização da loja
- Elaborar relatórios e prestar contas à gestão regional
- Atuar de forma estratégica para alavancar resultados e resolver conflitos
- Ensino médio completo (superior será um diferencial)
- Experiência anterior como gerente ou subgerente no varejo
- Perfil de liderança, proatividade e foco em resultados
- Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas
- Conhecimento em vendas, metas e indicadores comerciais
- Disponibilidade de horários
- Atingimento de metas comerciais: garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (aparelhos, planos, serviços e acessórios).
- Gestão de indicadores: acompanhar e melhorar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão de vendas e produtividade da equipe.
- Desenvolvimento da equipe: treinar, acompanhar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo melhoria contínua de desempenho.
- Qualidade no atendimento: assegurar um atendimento consultivo e de excelência ao cliente, fortalecendo a experiência e fidelização.
- Execução de estratégias comerciais: implementar campanhas, ações promocionais e estratégias para aumento de vendas.
- Gestão operacional da loja: garantir organização, controle de estoque, funcionamento dos processos e cumprimento de padrões da marca.
- Clima e engajamento da equipe: manter um ambiente de trabalho positivo, com foco em resultados e colaboração.
- Relatórios e acompanhamento de resultados: analisar desempenho da loja e reportar resultados à gestão regional, propondo melhorias e planos de ação.
A Compmaster é uma empresa brasileira fundada em 1997, na cidade de Sananduva/RS, que atua como revendedora autorizada da Vivo desde 2009. Especializada em soluções de telefonia, telecomunicações e eletrônicos, a empresa se tornou uma das maiores revendedoras Vivo, com forte presença no Sul do Brasil. Sempre com foco em atendimento personalizado, qualidade e excelência nos serviços prestados. Show more Show less
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71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.