Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6888 · ACESSO PARCIAL
Coordenador de Tecnologia
Ecossistema 300 Franchising · Joinville, SC
Esta é 1 de 69.189 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.189
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.189 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
O Gerente de Tecnologia e Informação será o guardião da transformação digital do Ecossistema 300, liderando o desenvolvimento de sistemas, dados e processos que sustentam o crescimento exponencial do ecossistema.
Sua missão é estruturar a área de Tecnologia como um pilar estratégico de performance — conectando CRM e Sales Ops, Business Intelligence, Infraestrutura, Segurança e Integrações — para garantir eficiência, escalabilidade e tomada de decisão baseada em dados.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time de Tecnologia & Informação, com foco em cultura de inovação, colaboração e entregas de alto impacto;
- Conduzir o roadmap tecnológico da holding, alinhando soluções a metas estratégicas e operacionais das áreas de negócio (Comercial, Operações, Finanças e Gente & Gestão);
- Gerir e evoluir o ecossistema de sistemas corporativos, integrando CRM, ERP, BI e automações em uma arquitetura moderna e segura;
- Desenvolver e supervisionar o CRM e Sales Ops, garantindo automação de marketing e vendas, gestão de funil, modelagem de dados de clientes e análise de performance comercial;
- Implantar e manter infraestrutura de TI (on-premises e cloud), redes, segurança da informação, virtualização e políticas de backup/disaster recovery;
- Construir pipelines e modelos de dados para Business Intelligence, integrando fontes diversas (CRM, ERP, Marketing, Financeiro) e entregando dashboards executivos de alta confiabilidade;
- Gerir integrações e automações via APIs, middleware e ferramentas ETL/ELT, garantindo interoperabilidade entre sistemas e escalabilidade das operações;
- Assegurar governança de TI e compliance (ITIL, COBIT, LGPD, ISO 27001) e gerenciar contratos, orçamentos e fornecedores estratégicos;
- Definir KPIs da área, mensurar eficiência e liderar melhorias contínuas com base em fatos e dados.
- Experiência com automação de marketing e vendas, gestão de pipelines e integração com ERP e BI;
- Modelagem de dados de clientes, segmentação e análises de performance e retenção;
- Administração de servidores (Windows, Linux, cloud e on-premises);
- Redes e segurança da informação (firewalls, VPN, VLANs, IDS/IPS);
- Virtualização e containers (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes);
- Cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) e monitoramento (Zabbix, Grafana, Prometheus);
- Gestão de backups, storage e políticas de alta disponibilidade/disaster recovery;
- Domínio de ferramentas BI: Power BI, Tableau, Looker ou Qlik;
- Modelagem de dados e ETL (Power Query, SQL, Python, dbt);
- Integração de dados (APIs, Data Warehouse, Lakehouse);
- Criação de dashboards executivos e relatórios gerenciais;
- Governança e qualidade dos dados (Data Governance, Microsoft Fabric como diferencial);
- Desenvolvimento e gestão de APIs (REST, GraphQL, Webhooks);
- Integração via middleware (Zapier, Make, n8n, Workato);
- Automação de fluxos entre CRM, ERP, BI e plataformas externas;
- Conhecimento em ETL/ELT (Talend, Fivetran, Dataflow) e autenticação (OAuth 2.0, SSO, SAML);
- Planejamento de roadmap tecnológico e priorização de backlog;
- Governança de TI (ITIL, COBIT);
- Gestão de custos e contratos de tecnologia;
- Cibersegurança e compliance (LGPD, ISO 27001);
- Liderança técnica e gestão de times multidisciplinares.
Day Off de Aniversário
Sextas com frutas fresquinhas no escritório
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Já tem vaga esperando
69.189 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.