Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3472 · ACESSO PARCIAL
Diretor(a) de Saúde – Operações Assistenciais
Starbem · São Paulo, SP
Esta é 1 de 73.244 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.244
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.244 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A Starbem busca um(a) médico(a) com perfil de gestão operacional para assumir toda a operação de Saúde da companhia. A pessoa vai integrar Medicina, Psicologia e Nutrição em uma única visão. O objetivo é garantir alta qualidade clínica, acesso rápido e eficiência econômica para mais de 1 milhão de vidas. A posição reporta diretamente ao CEO. Ela lidera diretamente a operação médica (Clínica Geral, Psiquiatria e demais especialidades) e também as gerentes de Psicologia e Nutrição e Coordenadora de Saúde Populacional e time e relacionamento focado em saúde. A pergunta central do cargo é: como oferecer cuidado de altíssima qualidade para uma base cada vez maior de usuários, usando da forma mais inteligente possível nossa capacidade assistencial?
O que valorizamos Foco em execução, orientação a números, pragmatismo, profundidade operacional, velocidade, liderança próxima e humildade intelectual. Buscamos alguém que goste do "chão de fábrica" de uma healthtech. Esta não é uma posição acadêmica, de consultoria interna nem de inovação desconectada da operação.
Responsabilidades e atribuições
Operação assistencial e capacidade
- Ser dono(a) da operação de Saúde, com visão diária de números, gargalos, riscos e planos de ação;
- Construir uma disciplina de workforce e capacity planning: prever a demanda por especialidade, dimensionar a rede e definir a quantidade e a distribuição de slots;
- Aumentar a ocupação das agendas e reduzir a capacidade ociosa, o no-show e os cancelamentos, sem faltar agenda;
- Antecipar o impacto de novos clientes, canais e produtos em utilização, contratações, custo, margem e SLA;
- Entender e otimizar a economia da Saúde, com Financeiro, Dados, Produto e Comercial: custo por consulta, por usuário e por especialidade, modelos de remuneração e margem assistencial;
- Ir até a causa raiz de desperdícios em toda a jornada assistencial;
- Criar dashboards e ritos de gestão. Questionar os dados e transformá-los em decisão operacional;
- Liderar diretamente a Medicina: dimensionamento, recrutamento, credenciamento, performance, treinamento, protocolos, escalonamentos clínicos e o time de relacionamento;
- Liderar e desenvolver as gerentes de Psicologia e Nutrição com metas, indicadores, accountability e rotina de 1:1 e feedback;
- Criar processos compartilhados entre as três verticais, respeitando a autonomia técnica de cada categoria;
- Garantir que a escala nunca aconteça às custas da qualidade, com protocolos, auditorias, avaliação de profissionais, CSAT, reclamações, revisão de casos e segurança do paciente;
- Trabalhar com Produto e Tecnologia, Dados/BI, Financeiro, Comercial e Canais, Customer Success, e Jurídico e Compliance (telessaúde e regulatório);
- Acesso: disponibilidade de agenda e tempo até a consulta;
- Eficiência: ocupação, no-show e capacidade ociosa;
- Economia: custo assistencial e margem;
- Qualidade: CSAT, reclamações e aderência a protocolos;
- Escala: precisão do capacity planning;
- Formação em Medicina, com CRM ativo e regular;
- Experiência relevante em liderança e gestão de operações de saúde e de profissionais clínicos;
- Experiência em healthtech, saúde digital, telemedicina ou outra operação de cuidado habilitada por tecnologia;
- Forte capacidade analítica e conforto com indicadores, gestão de custos e eficiência operacional;
- Perfil hands-on, com tomada de decisão em ambientes de alta velocidade e ambiguidade;
- Capacidade de trabalhar com áreas não clínicas;
- Dedicação integral (full-time) à Starbem.
- Vivência em telemedicina, telepsicologia, atenção primária, saúde corporativa, gestão populacional, operadoras ou seguradoras, benefícios de saúde, marketplaces de saúde ou modelos B2B2C com alto volume de atendimentos digitais;
- Experiência prática com workforce e capacity planning, gestão de agendas, credentialing, auditoria e qualidade clínica, desenho de SLAs, unit economics de saúde e automação de operações assistenciais;
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
73.244 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.