HRBP - Business Partner Pleno

Você irá exercer um papel de extrema importância no crescimento da doc9, como HRBP.

A doc9 é uma lawtech com marca consolidada no mercado jurídico com seus serviços de marketplace (cálculos, audiências e outras diligências) e que cresce em ritmo exponencial com produtos puramente tecnológicos (SaaS), como o Whom.doc9, e Which. Somos formados por gente inquieta e empreendedora, que valoriza o trabalho em equipe e acredita que o crescimento sustentável se dá a partir de pessoas que amam o que fazem. Estamos em busca de pessoas engajadas, que tenham brilho no olho e muita vontade de se desenvolver e crescer com a gente.

Buscamos um (a) HRBP com forte visão de negócio, maturidade relacional e capacidade de influenciar lideranças, atuando como parceiro (a) estratégico (a) na construção de times, no desenvolvimento de lideranças e na sustentação de uma cultura forte, saudável e orientada a performance.

Irá atuar como parceiro (a) estratégico (a) das lideranças e áreas de negócio, conectando pessoas, cultura e performance aos objetivos da empresa.

Será responsável por apoiar e influenciar decisões relacionadas a estrutura organizacional, gestão de talentos, clima, performance, desenvolvimento de lideranças e engajamento, garantindo que as práticas de Pessoas, estejam alinhadas ao momento e desafios da empresa.

Suas responsabilidades incluem:

• Compreender o momento do negócio, suas prioridades e desafios, traduzindo essas demandas em estratégias e ações de Gestão de Pessoas que gerem impacto real.
• Atuar de forma consultiva e influente junto à liderança, apoiando a tomada de decisões e provocando reflexões estratégicas sobre pessoas e organização.
• Seguir cadências de agendas com as lideranças no que gera valor para o negócio, avaliando riscos, impactos e direcionadores estratégicos.
• Promover e apoiar o desenvolvimento das lideranças, por meio de experiências, práticas de gestão, conversas e estruturação e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Atuar no processo de mapeamento de sucessão, apoiando a gestão no acompanhamento da execução do planejamento sucessório e na preparação de lideranças futuras.
• Analisar indicadores de Gestão de Pessoas (clima, engajamento, performance, turnover, entre outros) e apoiar os líderes na construção e acompanhamento de planos de ação.
• Realizar e acompanhar processos de Gestão de Pessoas no contexto local, com foco em clima organizacional, engajamento e alta performance.
• Atuar como guardião da cultura organizacional, das políticas e dos processos de Gestão de Pessoas, assegurando coerência, consistência e alinhamento estratégico.
• Ser o elo conector entre o negócio e as áreas especialistas de RH, retroalimentando demandas, alinhando soluções e garantindo a aplicação efetiva das estratégias.
• Apoiar a liderança no desenho e na revisão da estrutura organizacional das áreas, analisando span, níveis hierárquicos, papéis e responsabilidades, para garantir estruturas alinhadas à estratégia do negócio.
  
  

Requisitos

Para ser nosso talento você precisa:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência como HRBP ou em posições estratégicas de Recursos Humanos/Liderança.
• Capacidade de leitura de contexto, priorização e atuação estratégica junto à liderança.
• Experiência em desenvolvimento de pessoas/lideranças, sucessão, performance e clima organizacional.
• Capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão.
• Habilidade de influência, comunicação executiva, escuta ativa e relacionamento.
• Postura consultiva, ética, colaborativa e orientada a geração de valor para o negócio.
  
  

Será um diferencial:

• Vivências em empresas de Tecnologia/Lawtech.
• Experiência como HRBP em estruturas de Tecnologia/Produto.
  
  

Informações adicionais

• Regime: CLT
• Carga horária: 8h30 às 18h18
• Modelo de trabalho: Hibrido - 3x presenciais 2x remoto
• Local: Porto Alegre/RS
  
  

Contratação CLT

• Auxílio Alimentação - R$37,00/dia (Cartão Caju);
• Auxilio home office - R$200,00/mês
• Vale Transporte/Auxilio Mobilidade
• Wellhub (academias, estúdios e aplicativos de bem-estar);
• Totalpass;
• Conexa Saúde (psicologia, nutrição, farmácia e exames laboratoriais);
• Day off no mês do aniversário, você escolhe o dia que quer folgar e comemorar!;
• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco (100% custeado pela empresa);
• Telemedicina: Vitta Saúde;
• Auxílio Creche para papais e mamães com crianças de até seis anos de idade, com teto de R$530,80 (pode utilizar com pagamento de escolinha ou babá);
• Seguro de Vida;
• Programa Auxílio Educação (após período de experiência)

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