Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5372 · ACESSO PARCIAL
Head of Engineering Design
CTS Group · São Paulo e Região
Esta é 1 de 70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada anteontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.923
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.923 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
CTS Group is a leading global provider of critical infrastructure solutions, specializing in datacenter design, construction, and maintenance across emerging markets. We foster an innovative, collaborative environment where engineering excellence drives our mission to deliver world-class infrastructure that powers the digital economy.
The Role
- Engineering Team Build;
- Lead and scale the full engineering design function: electrical, mechanical, structural, multi-disciplinary;
- First engineers already in place — take this from 30 to 300+
- Set hiring standards; build Brazil's top DC engineering talent pipeline;
- Player-coach at every stage — technically engaged, not just organisationally overhead;
- Customer Translation & BD;
- Work with the CEO and CTS global BD teams to translate customer requirements into engineering briefs;
- The engineering voice in client conversations —making commercial discussions technically credible;
- Build peer relationship with CTS SVP Engineering (Portugal) and global engineering leads;
- Design Quality & Technical Standards;
- Own the engineering design quality framework for CTS Brazil | CTS Portugal sets the global standard — Brazil meets and advances it
- Final technical sign-off before any deliverable leaves;
- QA/QC processes, design review protocols, compliance with European and global engineering codes;
- GCC Co-Leadership;
- Partner with the CEO on governance, process, and cross-functional integration;
- Senior leadership table presence and full strategic visibility;
- Interface with the Brazil. D&B entity — ensuring design output is buildable and incorporating
COO means co-building a company, not running a department. The engineering function is yours. You sit at the leadership table, participate in all strategic decisions, and carry the engineering identity of CTS Brazil on your shoulders. The team you build here will define CTS's global engineering capability for years to come.
What We're Looking For
Deep, hands-on DC MEP and power systems design expertise — HV/MV/LV, cooling architecture for high-density AI loads, multi-code delivery. The kind that earns immediate peer respect from CTS's European engineering teams in the first meeting.
Proven track record of building and scaling an engineering design team — from small to large, from support function to trusted global partner. Not inherited. Built.
P&L accountability and delivery experience — has owned revenue, margin, and delivery targets, not just technical outputs.
Career step-up ambition — motivated by what you'll build, not collecting another line on a CV.
Brazil -based and ready to commit.
- Bachelor's degree in Electrical, Mechanical, or Civil Engineering with 12+ years of experience in critical infrastructure design;
- Professional Engineering license (CREA registration) and fluency in Portuguese and English;
- Proven track record leading engineering teams of 10+ professionals in complex
- Deep expertise in datacenter design including power distribution, cooling systems, fire
- Strong knowledge of Brazilian electrical codes (NBR standards), safety regulations, and
- Experience with AutoCAD, Revit, ETAP, and other engineering design software;
- Demonstrated ability to manage multiple concurrent projects with budgets exceeding $50M;
- Strong client-facing skills and experience presenting to C-level executives;
- PMP certification or equivalent project management qualification preferred;
- A functioning engineering team already assembled — a running start, not a blank page;
- A CEO who brings GCC build, P&L, commercial, and DC delivery expertise — your counterpart,
- A D&B entity peer with hyperscaler relationships and delivery depth — natural interface for BD
- CTS Group growing from €700M to €4B+, anchored in AI data centers, Dragonfly modular
- The authority to hire who you believe in, set standards you're proud of, and build a team whose
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
70.923 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.