Pessoa Líder de Experiência e Jornadas
WeVets · São Paulo, SP
PresencialNão informado
Publicada mês passado
Sobre a vaga
Descrição da vaga
Estamos crescendo! Quer fazer parte desse crescimento também? Vem com a WeVets!
A WeVets é o maior grupo de saúde veterinária do Brasil, com hospitais veterinários 24h, plano de saúde pet e um modelo que combina tecnologia, excelência clínica e experiência para tutores, pets e médicos-veterinários.
Estamos com uma nova oportunidade para Pessoa Líder de Experiência e Jornadas, para atuar em Pinheiros - SP.
Se você se identifica com um ambiente dinâmico, gosta de desafios e quer fazer parte de uma empresa em expansão, essa oportunidade pode ser para você!
Sobre a oportunidade
A WeVets busca uma pessoa para liderar a frente de Experiência e Jornadas, responsável por mapear
os maiores pontos de fricção na experiência do cliente, definir a estratégia de resolução e garantir que
Missão do cargo
Diagnosticar os maiores pontos de fricção na jornada do cliente, priorizar iniciativas de melhoria e
liderar a frente de evolução de experiência e automação
Responsabilidades e atribuições
Estamos crescendo! Quer fazer parte desse crescimento também? Vem com a WeVets!
A WeVets é o maior grupo de saúde veterinária do Brasil, com hospitais veterinários 24h, plano de saúde pet e um modelo que combina tecnologia, excelência clínica e experiência para tutores, pets e médicos-veterinários.
Estamos com uma nova oportunidade para Pessoa Líder de Experiência e Jornadas, para atuar em Pinheiros - SP.
Se você se identifica com um ambiente dinâmico, gosta de desafios e quer fazer parte de uma empresa em expansão, essa oportunidade pode ser para você!
Sobre a oportunidade
A WeVets busca uma pessoa para liderar a frente de Experiência e Jornadas, responsável por mapear
os maiores pontos de fricção na experiência do cliente, definir a estratégia de resolução e garantir que
- diagnóstico de CX vire pauta de Produto. Essa pessoa terá papel estratégico na evolução da
Missão do cargo
Diagnosticar os maiores pontos de fricção na jornada do cliente, priorizar iniciativas de melhoria e
liderar a frente de evolução de experiência e automação
Responsabilidades e atribuições
- Estratégia e mapeamento de jornada - Mapear jornada por produto (Plano, Hospitais) e por user case. - Identificar pontos de fricção e causa raiz sistêmica com dado cross-fonte. - Priorizar melhorias com critério de impacto × esforço. - Definir a arquitetura de resolução: o que vai para IA, o que vai para humano, critérios de escalonamento e padrão de qualidade. - Ownership do blueprint de atendimento por jornada (scripts, fluxos, regras de escalonamento).
- VoC e síntese - Sintetizar dados de múltiplas fontes — NPS, CSAT, Ouvidoria, Zendesk — em diagnóstico com saída acionável. - Construir e manter plano de ação a partir do feedback do cliente.
- Interface cross - Pautar reunião com Produto sem ter autoridade formal e sair com próximo passo definido. - Interface com Coord Hospital e Coord Plano: receber dados operacionais e leitura de fricção por célula. - Interface com CX Engineer: definir o quê e o porquê (arquitetura de resolução, critérios de qualidade, prioridade de automações); CX Engineer executa o como. - Supervisão do roadmap do bot de atendimento (interseção com Produto).
- Gestão de equipe (médio prazo) - Gestão do CX Engineer e PMO quando a estrutura unificada estiver montada
- Experiência com mapeamento de jornada e VoC.
- Capacidade de sintetizar dados de fontes diversas em diagnóstico com saída acionável.
- Capacidade de pautar e influenciar áreas parceiras (Produto, Operações) sem autoridade formal.
- Maturidade para liderar pessoas.
- Experiência em CX strategy, UX research ou product management com foco em jornada.
- Familiaridade com ferramentas de NPS, CSAT e ticket analytics.
- Vivência em saúde, healthtech ou empresas com operação multiunidade.
- Experiência em startups ou scale-ups.
- Modelo de contratação: PJ
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Local: Pinheiros - SP
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