Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1443 · ACESSO PARCIAL
Analista de Desenvolvimento Jr
Digisystem · São Paulo, SP
Esta é 1 de 72.359 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
72.359
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (72.359 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento de Software Júnior para compor nosso time de desenvolvimento.
O profissional atuará no desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções de software, contribuindo para a implementação de novas funcionalidades, correção de bugs e melhorias nas aplicações existentes.
Principais Atividades
- Desenvolver novas funcionalidades utilizando as stacks e tecnologias adequadas às necessidades dos projetos.
- Realizar manutenção e evolução de aplicações existentes.
- Identificar, analisar e corrigir bugs e problemas técnicos.
- Implementar melhorias e evoluções nas soluções desenvolvidas.
- Apoiar na realização de testes e validações das funcionalidades implementadas.
- Participar das atividades do time de desenvolvimento, contribuindo nas definições e soluções técnicas.
- Seguir padrões de desenvolvimento, versionamento de código e boas práticas de engenharia de software.
- Trabalhar em conjunto com profissionais de diferentes áreas para compreender requisitos e transformar necessidades de negócio em soluções tecnológicas.
- Ensino superior cursando ou completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.
- Cursos técnicos ou formações complementares em desenvolvimento de software serão considerados diferenciais.
- Lógica de programação e fundamentos de desenvolvimento de software.
- Conhecimento em programação orientada a objetos.
- Conhecimento em pelo menos uma linguagem de programação, como Java, C#, Python, JavaScript ou TypeScript.
- Conhecimento em SQL e bancos de dados relacionais.
- Conhecimento em desenvolvimento e consumo de APIs REST.
- Conhecimento em Git e controle de versão.
- Conhecimento básico em desenvolvimento de aplicações web.
- Noções de testes de software e tratamento de erros.
- Noções de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
- Experiência de 0 a 2 anos em desenvolvimento de software, incluindo estágio, projetos acadêmicos ou projetos pessoais.
- Conhecimento prático em pelo menos uma linguagem de programação.
- Capacidade de desenvolver, manter e corrigir funcionalidades de software.
- Conhecimento básico de banco de dados e SQL.
- Capacidade de interpretar requisitos e transformá-los em soluções técnicas.
- Boa capacidade de raciocínio lógico e resolução de problemas.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Proatividade e interesse em aprendizado e evolução profissional contínua.
CLT
Departamento
Corporativo Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
72.359 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.