Gerente Administrativo-Financeiro

Gerente Administrativo-Financeiro(a)

Empresa: Gloss Express

Local: Florianópolis/SC — Presencial

Regime: CLT

• Período integral Reporta-se a: CEO / Sócio
  
  

Quem somos

A Gloss Express une saúde e estética em seus produtos e vem transformando o modelo de negócio no mercado da beleza.

Desde 2020, estamos presentes em todo o Brasil, alcançando mais de 27 mil salões de beleza, aproximadamente 4 milhões de clientes e contribuindo para movimentar mais de R$ 2 bilhões no setor.

Nossa razão de existir é simples: ajudar os salões de beleza a ganharem mais dinheiro.

Nossa missão é ser a empresa que melhor se relaciona com o profissional de beleza brasileiro.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Gerente Administrativo-Financeiro(a) para liderar as frentes de planejamento financeiro, finanças, pessoas, compras e administração, atuando diretamente como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria.

Procuramos uma pessoa com perfil generalista, analítico e mão na massa, capaz de estruturar processos, fortalecer os controles da empresa, garantir a saúde financeira da operação e apoiar o crescimento da Gloss Express em todo o Brasil.

Principais responsabilidades

Planejamento Financeiro e FP&A

• Conduzir o orçamento anual (budget) e as revisões periódicas (forecast), acompanhando realizado versus orçado e analisando desvios.
• Realizar análises de performance do negócio por área, canal, região e período.
• Analisar custos, margens e rentabilidade por produto, cliente e canal.
• Identificar e propor oportunidades de redução de despesas e ganho de eficiência.
• Definir, acompanhar e reportar indicadores financeiros e de negócio (KPIs), mantendo painéis gerenciais atualizados.
• Elaborar e apresentar à diretoria relatórios gerenciais, incluindo DRE gerencial, análises de resultado e recomendações.
• Construir projeções e cenários financeiros de médio e longo prazo.
• Apoiar a diretoria em decisões relacionadas a investimentos, precificação e viabilidade financeira de projetos.
  
  

Financeiro

• Gerir as rotinas de contas a pagar, contas a receber, faturamento, crédito e cobrança, com foco no controle da inadimplência.
• Planejar e controlar o fluxo de caixa, com projeções de curto, médio e longo prazo.
• Gerir relacionamento bancário, aplicações financeiras, linhas de crédito e negociação de tarifas.
• Fazer a interface com a contabilidade terceirizada, garantindo o fechamento mensal dentro dos prazos e o cumprimento das obrigações fiscais e contábeis.
• Garantir qualidade, consistência e confiabilidade das informações financeiras utilizadas pela gestão.
  
  

Recursos Humanos

• Supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto.
• Atuar em conjunto com a contabilidade ou fornecedor responsável pelas rotinas de DP.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conduzir ou apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Estruturar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver práticas de gestão de pessoas, incluindo avaliação de desempenho, cargos e salários, clima organizacional e cultura.
  
  

Compras e Administrativo

• Gerir o processo de compras, incluindo cotações, negociações, pedidos e acompanhamento de entregas.
• Desenvolver e avaliar fornecedores, buscando melhores condições de preço, prazo, qualidade e nível de serviço.
• Controlar contratos com fornecedores e prestadores de serviços.
• Administrar a estrutura da empresa, incluindo facilities, patrimônio, contratos de locação, seguros e demais serviços de apoio.
• Estruturar políticas, processos e controles internos das áreas sob sua responsabilidade.
• Identificar oportunidades de melhoria operacional e redução de custos administrativos.
  
  

Liderança e Gestão

• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe administrativa e financeira.
• Estruturar rotinas, responsabilidades e indicadores das áreas sob sua gestão.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, conectando as áreas administrativa, financeira e de pessoas aos objetivos do negócio.
• Transformar informações financeiras e operacionais em análises que apoiem decisões da liderança.
  
  

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 5 anos nas áreas administrativa e financeira.
• Experiência mínima de 2 anos em gestão de equipes.
• Experiência anterior em posição generalista, envolvendo finanças e também RH e/ou compras.
• Vivência sólida em planejamento financeiro (FP&A), incluindo budget, forecast, análise de performance e rentabilidade.
• Domínio de fluxo de caixa, DRE, orçamento e indicadores financeiros.
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Excel avançado.
• Experiência com sistemas ERP.
  
  

Diferenciais

• Experiência nos segmentos de beleza, cosméticos, varejo ou empresas com rede de parceiros e canais indiretos.
• Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, expansão ou estruturação de áreas.
• Conhecimento de ferramentas de Business Intelligence, como Power BI ou similares.
• Experiência com estruturação de indicadores e dashboards gerenciais.
• Registro ativo no CRC.
  
  

Competências que buscamos

Buscamos uma pessoa com perfil de dono, capacidade de execução e visão ampla do negócio.

São características importantes para a posição:

• Visão analítica e estratégica.
• Forte capacidade de execução e perfil mão na massa.
• Liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Organização e disciplina de gestão.
• Capacidade de negociação.
• Comunicação clara e objetiva.
• Senso de prioridade.
• Orientação a resultados.
• Capacidade de estruturar processos e controles.
• Ética, responsabilidade e confidencialidade.

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