Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8753 · ACESSO PARCIAL

Designer(a) de UX/UI — Pleno / Sênior

Gloss Express · Florianópolis, SC

PresencialNão informadoStaff

Esta é 1 de 76.378 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 2 semanas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

76.378

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (76.378 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Modelo: 100% Presencial | Local: Florianópolis/SC | Contratação: CLT

Toolkit Principal: Figma

  • Design Systems
  • Prototipagem
  • SaaS B2B
  • Pesquisa com Usuário
  • UX Writing

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa designer de UX/UI para desenhar experiências simples, funcionais e atraentes para os nossos produtos próprios: um SaaS de captação e gestão para salões de beleza e um CRM de operação comercial. Seu trabalho cobrirá todo o ciclo: da investigação do problema com usuários e regras de negócio até a entrega visual refinada e acompanhamento com o time de engenharia.

Trabalhamos em um time enxuto no formato presencial (5x por semana em Florianópolis). Acreditamos que o bom design nasce da troca direta entre produto, design e desenvolvimento, sem burocracia. Você terá autonomia real para propor soluções, evoluir nossa linguagem visual e impacto direto na retenção e usabilidade dos clientes.

Responsabilidades

  • Mapear jornadas, fluxos de navegação, wireframes e protótipos de alta fidelidade no Figma.
  • Criar, estruturar e evoluir o Design System unificado dos produtos.
  • Garantir consistência visual, usabilidade e refinamento estético (microinterações, tipografia, espaçamento e tratamento de estados de tela).
  • Conduzir pesquisas rápidas, testes de usabilidade e conversas com clientes (donos de salões) e usuários internos (vendedores).
  • Colaborar diretamente com desenvolvedores Fullstack no handoff e na validação do que foi implementado em produção.
  • Projetar telas e fluxos para novas funcionalidades, incluindo automações de atendimento via WhatsApp e interfaces baseadas em IA.
  • Participar ativamente dos refinamentos de produto, questionando escopos e propondo alternativas mais simples e eficientes.

Requisitos

Para nível Pleno:

  • 3+ anos de experiência com UX/UI Design em produtos digitais (preferencialmente SaaS B2B ou Web Apps).
  • Domínio avançado de Figma (Auto Layout, Tokens, Componentes, Variáveis e Prototipagem).
  • Experiência prática na criação e manutenção de Design Systems.
  • Portfólio demonstrando processo de design: do problema inicial aos protótipos finais.
  • Conhecimento sobre metodologias de Handoff para desenvolvedores.

Para nível Sênior (além dos itens acima):

  • 5+ anos de experiência moldando a usabilidade e a interface de produtos digitais complexos.
  • Capacidade de simplificar fluxos densos (agendamentos, conciliação financeira, dashboards de CRM).
  • Visão estratégica de produto: alinhar decisões de design às métricas de conversão, onboarding e retenção.
  • Autonomia completa para conduzir processos de descoberta (discovery) e validação de hipóteses sem supervisão direta.

Diferenciais

  • Experiência com produtos nos setores de beleza, serviços, agendamentos ou SaaS B2B.
  • Noções de desenvolvimento web (HTML, CSS/Tailwind, React) para entender viabilidade técnica e facilitar conversas com o time.
  • Vivência desenhando interfaces para ferramentas com IA (copilotos, agentes de atendimento, chatbots).
  • Conhecimento em UX Writing (redação focada em clareza de microcopys, mensagens de erro e onboarding).

O que oferecemos

  • Contratação CLT.
  • Espaço colaborativo com autonomia real e sem burocracia.
  • Café da manhã, almoço e lanche da tarde no local.
  • Wellhub.
  • iFood Benefícios.
  • Zenklub.
  • Vale combustível.

Processo Seletivo

  • Conversa inicial (30 min): Alinhamento de trajetória e expectativas.
  • Entrevista de Portfólio & Processo: Apresentação de cases reais e discussão sobre decisões de design.
  • Desafio Prático: Exercício técnico curto (ou aprofundamento em um projeto do seu portfólio).
  • Proposta: Conversa final sobre alinhamento de proposta e início.
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Já tem vaga esperando

76.378 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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