Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9326 · ACESSO PARCIAL
Tech Lead Fintech
Moura's R&S · Belo Horizonte, MG
Esta é 1 de 69.026 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada anteontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.026
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.026 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Hoje não temos liderança técnica. Isso significa que:
- Boa parte das regras de negócio está na cabeça das pessoas, não escrita
- A migração para microsserviços está em andamento e precisa de um dono do lado de dentro
- Temos gente forte tecnicamente que ainda não domina o produto, e gente que domina o produto e precisa evoluir tecnicamente
Se isso soa como problema, a vaga não é para você. Se soa como oportunidade, continue lendo.
O que você vai fazer
- Ser a referência técnica final: arquitetura, padrões, dívida técnica, o que entra e o que não entra em produção
- Conduzir a migração para microsserviços junto ao time, definindo contratos entre serviços e sequência de entrega
- Fazer code review de verdade — apontar risco, recusar merge, explicar o porquê
- Desenvolver as pessoas: 1:1, pareamento, feedback direto, plano de evolução individual
- Documentar e distribuir o conhecimento de negócio que hoje está concentrado
- Trabalhar lado a lado com Produto: você decide o como, o PM decide o o quê, e vocês negociam o quando
- Estabelecer o básico que ainda falta: observabilidade, padrão de teste, processo de deploy, resposta a incidente
Backend: Python
- Go
- NestJS
Infra: AWS Lambda, caminhando para microsserviços
Dados: PostgreSQL (relacional) e DynamoDB (não relacional)
Você não precisa dominar tudo. Precisa ter profundidade real em pelo menos duas dessas frentes e conseguir tomar decisão informada sobre as demais.
O que buscamos
Técnico
- Experiência conduzindo arquitetura distribuída na prática — não só no diagrama
- Ter participado de pelo menos uma migração de monolito para serviços, sabendo o que deu errado nela
- AWS com propriedade: Lambda, filas, API Gateway, custo e desempenho
- Modelagem de dados relacional e não relacional, sabendo quando cada uma serve
- Observabilidade e resposta a incidente como hábito, não como projeto futuro
- Segurança aplicada: gestão de segredos, controle de acesso, idempotência, auditoria
- Já ter liderado time, com responsabilidade sobre pessoas e não só sobre entrega
- Saber dar feedback difícil sem quebrar a relação
- Desenvolver gente em níveis diferentes ao mesmo tempo
- Preferir ensinar a fazer sozinho
- Dizer não para prazo irreal sem virar obstáculo
- Proatividade real. Ambiente sem estrutura pronta: quem espera direção clara para agir vai travar. Quem enxerga o problema e começa a resolver antes de ser pedido vai prosperar.
- Aguentar ambiguidade sem paralisar
- Se comunicar bem com quem não é técnico
- Vivência em fintech ou meios de pagamento
- Conhecimento de regra de negócio de checkout: autorização, captura, liquidação, estorno, chargeback, split
- Ter trabalhado em subadquirente, adquirente, gateway ou PSP
- Familiaridade com o ambiente regulatório do Banco Central para instituições de pagamento
- Ter atuado em empresa em estágio inicial, sem processo pronto
- Híbrido 4x presencial em Belo Horizonte — não é remoto
- CLT
- Vale alimentação R$ 1.000
- Auxílio combustível até R$ 300
- Plano de saúde Amil com coparticipação
- Benefícios via Caju
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.026 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.