Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8243 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA DE SELEÇÃO SÊNIOR - BILÍNGUE
CSU Digital · Barueri, SP
Esta é 1 de 73.295 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.295
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.295 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Área: Atração e Seleção
Tipo de vaga: Efetiva
Local: Presencial em Barueri/SP
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para conduzir processos seletivos de maior complexidade, incluindo posições operacionais especializadas, administrativas, técnicas e de liderança. A atuação envolve alinhamento com gestores e clientes, busca ativa de profissionais, avaliação de candidatos e análise de indicadores. Essa pessoa também será referência técnica para os analistas juniores e apoiará a melhoria dos processos de seleção.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia para definir estratégias de divulgação, busca ativa e avaliação conforme o perfil da vaga.
- Alinhar requisitos, prioridades, prazos e critérios de aprovação com gestores e clientes internos ou externos.
- Realizar mapeamento de mercado e hunting para posições especializadas, de liderança e de difícil contratação.
- Conduzir entrevistas por competências, aplicar avaliações pertinentes e elaborar pareceres que apoiem a decisão de contratação.
- Conduzir entrevistas em espanhol e avaliar fluência, compreensão, clareza da comunicação e adequação da pronúncia aos requisitos da operação.
- Orientar tecnicamente os analistas juniores em alinhamentos de perfil, entrevistas, pareceres e condução de vagas de maior complexidade, sem responsabilidade formal de gestão da equipe.
- Acompanhar o funil de seleção e os SLAs, identificar gargalos e propor ajustes para melhorar conversão, prazo de fechamento e experiência dos candidatos.
- Consolidar e apresentar indicadores e projeções de esforço à Coordenação e à Gerência, apoiando a priorização das demandas.
- Manter gestores e clientes informados sobre o andamento das vagas, riscos para o prazo e alternativas de contratação.
- Garantir registros atualizados no ATS e nos controles da área, além de comunicação e devolutivas aos candidatos ao longo do processo.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida na condução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo vagas de maior complexidade e busca ativa.
- Experiência com entrevistas por competências, elaboração de pareceres e relacionamento direto com gestores requisitantes.
- Capacidade de analisar indicadores de seleção e propor ações a partir dos resultados.
- Espanhol avançado, com segurança para entrevistar candidatos no idioma e avaliar sua fluência oral, compreensão e pronúncia conforme critérios definidos para cada vaga.
- Disponibilidade para atuação presencial em Barueri/SP.
- Inglês para condução de entrevistas e avaliação inicial de fluência.
- Experiência com recrutamento de alto volume e posições de liderança em operações de atendimento.
- Conhecimento do ATS InHire.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
73.295 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.