Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2575 · ACESSO PARCIAL
Líder Técnico Sênior (.NET)
NetSource · Curitiba, PR
Esta é 1 de 69.189 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.189
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.189 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Líder Técnico Sênior (.NET) para liderar tecnicamente o desenvolvimento e a evolução de soluções corporativas em .NET, garantindo qualidade, segurança, performance, escalabilidade e previsibilidade das entregas.
O profissional terá atuação hands-on, liderando tecnicamente a equipe, apoiando decisões de arquitetura e design, realizando code reviews, desenvolvendo componentes críticos e acompanhando todo o ciclo de entrega, desde os requisitos até produção.
Principais responsabilidades
Projetar e desenvolver serviços .NET, APIs REST/Web APIs e background workers.
Traduzir requisitos em soluções técnicas, tarefas, estimativas, sequenciamento e critérios de aceitação.
Atuar no desenvolvimento de componentes complexos ou de alto risco.
Garantir soluções com performance, segurança, confiabilidade, escalabilidade e manutenibilidade.
Liderar tecnicamente desenvolvedores, orientando decisões de design, arquitetura e padrões de código.
Realizar code reviews, design reviews, troubleshooting, triagem de defeitos e RCA.
Mentorar desenvolvedores e promover evolução técnica e compartilhamento de conhecimento.
Modernizar aplicações .NET Framework para .NET moderno, containers e ambientes cloud.
Definir e aplicar práticas de testes unitários, integração, regressão, performance e resiliência.
Apoiar preparação de releases, deployments, validações e estratégias de rollback.
Trabalhar com Arquitetura, Business Analysts, QA, DevOps, suporte e demais stakeholders.
Participar de planejamento, estimativas, cerimônias ágeis e gestão de dependências.
Manter documentação técnica, padrões e componentes reutilizáveis.
Requisitos técnicos
Desenvolvimento
C#, .NET moderno, ASP.NET Core e Web API.
Dependency Injection.
Programação assíncrona/concorrência.
Performance tuning.
Arquitetura
Arquitetura de aplicações corporativas.
SOLID e Design Patterns.
DDD.
Microserviços.
Event-driven architecture.
API Management.
Dados e Integrações
Bancos relacionais e modelagem de dados.
Entity Framework / EF Core.
Transações, consistência e caching.
APIs REST, mensageria e event streaming.
Cloud & DevOps
Azure ou cloud equivalente.
Docker, containers e orquestração.
CI/CD.
Infrastructure as Code (IaC).
Automação de qualidade e segurança.
Deployment, rollback e release management.
Qualidade & Operações
Testes unitários, integração, performance e resiliência.
Production readiness.
Monitoramento e observabilidade.
RCA e resolução de incidentes.
Experiência e qualificações
10+ anos de experiência em Engenharia de Software, com forte especialização em .NET.
Experiência como Tech Lead, Technical Lead, Líder Técnico ou equivalente.
Experiência liderando equipes técnicas de pequeno a médio porte.
Experiência no ciclo completo de desenvolvimento e entrega de software.
Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, TI ou área relacionada, ou experiência equivalente.
Certificações de Cloud/.NET são diferenciais, não obrigatórias.
- Local de trabalho: Curitiba, PR
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
- Nível hierárquico: Supervisor
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Mais de 10 anos Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.189 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.