Gerente de Tecnologia - Híbrido (Belo Horizonte/MG)

A Aiko é uma empresa de tecnologia que se destaca por sua abordagem prática na criação de soluções voltadas para a eficiência, segurança e sustentabilidade em grandes operações.

Especializados no desenvolvimento de sistemas de monitoramento para gestão de frotas, gerenciamento de abastecimento e funcionalidades de segurança, como câmera de fadiga, buscamos constantemente impulsionar a transformação digital de maneira sólida e eficaz.

Contamos com um time incrível, formado por profissionais de diversas áreas, todos unidos pela missão comum de liderar a evolução tecnológica.

Na Aiko, acreditamos em uma abordagem colaborativa e inovadora, ansiosos por acolher novos talentos que compartilhem da nossa visão e queiram fazer parte dessa jornada rumo ao futuro. Pronto para se juntar a nós?

O que você vai fazer

Gestão do time e das áreas

• Fazer a gestão do time e o desenvolvimento das áreas de tecnologia da empresa, com rotinas de 1:1, feedback e PDI dos líderes e especialistas sob sua gestão.
• Liderar e apoiar as contratações da área junto com os líderes, sendo a última instância de validação técnica e cultural.
  
  

Produto e roadmap

• Construir e defender o roadmap de produto junto com comercial, CS e operações, equilibrando as demandas relevantes dos clientes, a qualidade do produto e a evolução interna da plataforma (arquitetura, débito técnico e inovação).
• Apoiar a condução dos projetos e entregas relevantes junto aos clientes (visitas, discovery, negociação de escopo e prazo), garantindo que o processo aconteça com excelência.
• Apoiar a decisão do que entra no fluxo de desenvolvimento, com entendimento profundo da plataforma e negociação com as áreas envolvidas.
  
  

Engenharia e entrega

• Garantir previsibilidade de sprint, qualidade e controle da fila de bugs, com indicadores que o time entende e usa.
• Arbitrar decisões técnicas e de arquitetura com os tech leads (software embarcado e mobile, plataforma web, integrações com sistemas do cliente, telemetria e dados).
• Definir e evoluir, com os tech leads, os padrões e boas práticas de desenvolvimento e arquitetura.
• Responder por infraestrutura, cloud e DevOps, incluindo CI/CD, observabilidade, disponibilidade e custo.
• Conduzir o uso de IA na tecnologia, com desenvolvimento assistido por IA, agentes autônomos nas rotinas que permitem automação e gestão inteligente da documentação, medindo o efeito na qualidade e na produtividade.
  
  

Gestão da área

• Definir e executar a estratégia de curto prazo da área, alinhada aos objetivos do negócio.
• Reportar à diretoria os resultados, riscos e metas da área, e acompanhar orçamento e custo (inclusive de ferramentas e IA).
• Manter a ponte com operações, suporte, projetos e comercial.
  
  

O que buscamos

• Experiência consolidada liderando pessoas em tecnologia, com o ciclo completo de gestão (contratação, feedback, desenvolvimento de líderes e gestão de desempenho).
• Base técnica sólida para discutir arquitetura e boas práticas de desenvolvimento (Clean Code, testes, pareamento) com os tech leads.
• Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins.
• Uso real e cotidiano de ferramentas de IA para desenvolvimento (como Claude Code) e opinião formada sobre como usar com qualidade.
• Experiência com produto, roadmap, priorização e conversa direta com cliente B2B.
• Entendimento de práticas de DevOps (CI/CD, observabilidade, cloud e containerização) e de arquiteturas escaláveis.
• Vivência com gestão da informação e uso de dados para decidir, com indicadores, BI e documentação técnica e de produto mantida viva e acessível ao time.
• Métodos ágeis na prática (Scrum, Kanban), com métricas de entrega e sem apego a framework.
• Liderança próxima, humilde e direta, que escuta antes de decidir, valoriza o time e sabe se posicionar com clareza, inclusive com o cliente.
  
  

Será um diferencial

• Experiência em escalar times e estruturar áreas de tecnologia em startup ou scale-up, com time de 20 a 100 pessoas em tecnologia.
• Experiência com OKRs e acompanhamento de metas da área de tecnologia.
• Conhecimento de infraestrutura como código (IaC), Kubernetes ou outras ferramentas de orquestração.
• Experiência com produtos de IoT, telemetria ou dispositivos em campo.
• Trajetória sólida como desenvolvedor antes da liderança, com experiência profunda em construir software.
• Experiência com sistemas críticos de alta disponibilidade, com integrações, filas e processamento de grandes volumes de dados.
  
  

E os benefícios?

Auxílios:

• Vale-refeição/alimentação pagos no Cartão Ifood Beneficios;
• Mobilidade paga no Cartão Ifood Beneficios;
• Auxílio home office;
• Headhunter (valor por indicação de colaborador);
• Seguro de vida.
  
  

Saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde: Bradesco Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub;
• Day Off no seu aniversário;
• Avvus e Starbem - Plataformas de Telemedicina e Atendimento Psicológico online;
  
  

Crescimento e desenvolvimento contínuo:

• Habla Aiko (Curso de Espanhol semanal)
• Plataformas de cursos online dos mais variados temas, disponíveis para usar e abusar;
• Cultura de feedback;
  
  

Clima colaborativo e descontraído:

• Temos confraternizações ao longo dos meses;
• Uma equipe colaborativa e disponível para qualquer troca que você precisar;
• Um ambiente de trabalho moderno e bem estruturado.
  
  

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Boa sorte =)

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