Gerente de Recursos Humanos

Somos os Laboratórios Pierre Fabre, líder global que combina expertise farmacêutica com dermocosméticos para apoiar consumidores e pacientes em todas as etapas de sua jornada de cuidados.

Nosso portfólio inclui várias franquias médicas e marcas internacionais como Eau Thermale Avène, Ducray, Darrow, A‑Derma, Klorane e René Furterer.

Ao se juntar a nós, você se torna parte de uma empresa com propósito, onde a dimensão humana é essencial. Você se torna membro do “We Care Movement”, um movimento que valoriza a excelência e a inovação dentro de equipes apaixonadas.

Juntos, ultrapassamos os limites da ciência para unir saúde e beleza em benefício de todos, porque cada vez que cuidamos de uma pessoa, tornamos o mundo inteiro melhor.

Vaga: Gerente de Recursos Humanos

Localidade: Rio de Janeiro - RJ

Porque, assim como nós, você é movido pelo desejo de cuidar de todos, prosperar em uma empresa com propósito e se juntar a um movimento que faz a diferença! Essa posição tem como objetivo atuar como parceiro estratégico do negócio, orientando e aconselhando as lideranças na construção e implementação da estratégia de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, a evolução organizacional e o desempenho sustentável do negócio.

Principais atividades:

• Atuar como parceiro estratégico do negócio das áreas comerciais e de suporte do negócio, sendo o ponto de contato entre as áreas e Recursos Humanos para temas relacionados a pessoas, organização e seus impactos nos resultados;
• Ouvir, aconselhar e influenciar as lideranças na construção e implementação da estratégia de pessoas de suas áreas, contribuindo para o desempenho sustentável do negócio;
• Implantar as políticas de Recursos Humanos do Grupo no país, realizando as adaptações necessárias ao contexto local e garantindo a implementação e a apropriação dos processos definidos;
• Fornecer orientação e aconselhamento em Recursos Humanos à equipe de liderança executiva, gestores e colaboradores, em alinhamento com as políticas e diretrizes do Grupo;
• Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão de Talentos e planejamento sucessório;
• Apoiar o desenvolvimento de competências e a gestão de carreira dos colaboradores, propondo planos de ação relacionados à mobilidade interna, desenvolvimento, melhoria de desempenho, retenção e gestão de talentos;
• Coordenar ações relacionadas à agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão;
• Gerenciar ações de Employer Branding e apoiar o desenvolvimento dos gestores por meio de aconselhamento e coaching;
• Apoiar as unidades de negócio na otimização de suas estruturas, processos e formas de trabalho, contribuindo para ganhos de produtividade, eficiência e excelência organizacional;
• Apoiar a elaboração e a implementação de planos de gestão da mudança, considerando continuamente a experiência dos colaboradores e gestores;
• Promover novas formas de trabalhar que contribuam para a eficiência das organizações, dos processos e da colaboração entre as equipes;
• Contribuir para a evolução organizacional, apoiando iniciativas de racionalização, excelência operacional, segurança dos processos e acompanhamento de indicadores de gestão;
• Contribuir ativamente para a política de Recursos Humanos do Grupo, em parceria com os Centros de Especialização, participando de projetos transversais e compartilhando boas práticas com a comunidade global de RH;
• Gerenciar o orçamento da área e controlar os custos associados, analisando necessidades, desafiando premissas e propondo soluções alternativas;
• Analisar e gerenciar indicadores de desempenho de Recursos Humanos, como turnover, tempo de recrutamento e KPIs de Treinamento e Desenvolvimento, com o objetivo de apoiar decisões e melhorar o desempenho da organização;
• Liderar e supervisionar, promovendo o desenvolvimento de competências e gerenciando o desempenho individual e coletivo.

Um pouco do que oferecemos:

• Um ambiente acolhedor, com desafios e oportunidades de crescimento, que preza pelo equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho;
• Vale Refeição;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Wellhub;
• Seguro de Vida;
• E muito mais.

O que esperamos de você:

• Graduação Completa.
• Mínimo de 8 anos de experiência como BP de RH
• Inglês avançado
• Francês e/ou espanhol serão um diferencial

Presente em 120 países com uma equipe de mais de 10.000 colaboradores, temos orgulho de criar impacto científico e humano, hoje e amanhã! Se cuidar está no coração dos seus valores, junte‑se aos Laboratórios Pierre Fabre e torne‑se um ator essencial do “We Care Movement.”

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