Analista de Controles Internos III – 11799

Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.

Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.

SOBRE O DESAFIO:

Buscamos um(a) Analista de Controles Internos III para atuar no desenvolvimento e promoção da cultura de riscos e controles internos relacionados à Tecnologia da Informação.

Você fará parte do time responsável por Riscos e Controles, atuando em parceria com as equipes de Tecnologia e demais áreas da Companhia, com foco na identificação e avaliação de riscos, elaboração e implantação de controles preventivos e detectivos, além do acompanhamento da efetividade e eficiência desses controles.

A posição possui atuação presencial na Matriz em Blumenau/SC.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Contribuir na disseminação da cultura de riscos e de controles internos de TI;
• Atuar como facilitador junto às áreas de negócio e tecnologia para fortalecer o ambiente de controles internos;
• Sensibilizar os colaboradores acerca de suas responsabilidades no cumprimento de atividades/ controles que mitigam riscos corporativos de TI ;
• Promover os ciclos de identificação dos processos chaves;
• Desenvolver plano de trabalho e de testes baseados em riscos de TI;
• Definir e monitorar requisitos de segurança da informação junto às áreas de negócio;
• Coordenar os ciclos anuais de teste de avaliação de controles;
• Elaborar walkthrough para acompanhamento documental;
• Identificar riscos e controles internos com foco em TI;
• Mapear oportunidades de melhorias e endereçando planos de ação;
• Atuar em iniciativas relacionadas à conformidade com requisitos regulatórios, auditorias internas, externas, SOX e SOC;
• Montar/revisar os desenhos dos controles e dos testes;
• Realizar análise das categoriais dos controles;
• Auxiliar na implantação dos controles, e monitorar status de execução;
• Realizar testes de eficácia, eficiência e economicidade do controle;
• Apoiar a definição e o acompanhamento de requisitos de segurança da informação, governança e continuidade dos negócios;
• Elaborar relatórios executivos, dashboards, apresentações gerenciais e materiais de treinamento;
• Promover treinamentos e ações de conscientização relacionados à gestão de riscos, controles internos e governança de TI.
  
  
  

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento dos princípios de Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Controles Internos;
• Conhecimentos técnicos: COBIT, ISO 27.001|2013, ISO 31.000|2018, COSO ERM, Modelo das 3 Linhas do IIA, Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa IBGC, Pacote Office (Excel, Power point e word);
• Conhecimento dos principais processos de ITGC: Gestão de acessos, Gestão de mudanças, Desenvolvimento de sistemas, Operações de TI, Gestão de incidentes e problemas, Backup e recuperação e Gestão de fornecedores de tecnologia;
• Conhecimento em Power BI, ACL, Programação R ou outras ferramentas de extração/cruzamento de dados;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade analítica, senso crítico e visão integrada entre tecnologia, riscos e negócio;
• Alto nível de inciativa, planejamento e organização.
  
  
  

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CARREIRA:

• Conhecimento em auditoria interna de TI, auditoria de controles gerais de TI e/ou auditoria de controles internos automatizados;
• Vivencia em ambiente regulado, em atendimento a Lei Sarbanes Oxley (SOX);
• Conhecimento de modelos de governança voltado a riscos e controles;
• Experiência em auditoria interna de TI, auditoria de sistemas, ITGCs e controles automatizados;
• Vivência com ambientes regulados e programas de conformidade relacionados à Lei Sarbanes-Oxley (SOX);
• Experiência em projetos de avaliações SOC 1 e/ou SOC 2;
• Conhecimento em frameworks de governança, riscos e controles;
• Vivência com gestão de riscos de tecnologia, segurança da informação e/ou cibersegurança;
• Experiência na utilização de ferramentas de análise de dados, automação e monitoramento contínuo de controles.
  
  
  

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.
  
  
  

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior!

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

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