Staff Software Engineer

Escopo e Responsabilidades Principais

· Arquitetura & Design de Sistemas: Desenhar e evoluir a arquitetura de software com foco em alta disponibilidade, resiliência, baixa latência e integração de soluções de IA (LLMs, modelos customizados, RAG e Agentes Autônomos).

· Governança & Padrões Técnicos: Definir e auditar diretrizes arquiteturais, Tech Radar, arquiteturas de referência (Event-Driven, DDD, Cloud Native) e práticas de segurança (DevSecOps) para toda a engenharia.

· Resolução de Problemas Complexos (Cross-Squad): Atuar pontualmente na resolução de gargalos críticos e de alto impacto entre múltiplos times, como consistência eventual, alta concorrência e integrações de grande volumetria.

· Liderança Técnica & Cultura: Mentorar Tech Leads e Engenheiros Sêniores, liderar fóruns de arquitetura e promover a excelência técnica através de práticas como RFCs, ADRs e Post-Mortems.

· Ciclo de Desenvolvimento & IA: Definir e padronizar o ciclo de vida de desenvolvimento e testes potencializado por Inteligência Artificial.

· Alinhamento Estratégico: Atuar como ponte entre a engenharia de software e a liderança executiva (Heads de Tecnologia, Arquitetos Corporativos e Gerentes de Produto), traduzindo objetivos de negócio em um roadmap tecnológico sustentável.

Requisitos Técnicos

· Engenharia & Ecossistema .NET: Sólida experiência em ecossistema .NET corporativo.

· Padrões & Paradigmas: Domínio prático de Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD), Hexagonal Architecture (Ports & Adapters), POO e Programação Funcional.

· Qualidade & Manutenibilidade: Foco em baixo acoplamento, alta coesão, refatoração contínua, análise estática de código e redução sistemática de débito técnico.

· Design de Interfaces & APIs: Criação e governança de contratos de APIs (RESTful, gRPC, GraphQL) garantindo desacoplamento, versionamento e retrocompatibilidade.

· Estilos & Padrões Arquitetônicos: Vivência em Microsserviços, Monólitos Modulares, Serverless, Event-Driven Architecture (EDA), CQRS, Event Sourcing, Circuit Breaker, Rate Limiting e Saga Pattern.

· Governança & IA: Experiência no registro de decisões via ADRs/RFCs e na avaliação/integração de novas tecnologias, ferramentas e papers de IA aos produtos da empresa.

Desejável

· Dados & Mensageria: Experiência em processamento assíncrono e streaming com Apache Kafka, RabbitMQ ou AWS SQS/SNS.

· Bancos de Dados: Modelagem estratégica entre bancos SQL (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Cassandra) considerando trade-offs de consistência e disponibilidade.

· Performance & Caching: Implementação de estratégias de cache distribuído (Redis, Memcached) e invalidação para mitigar gargalos de I/O.

Como será sua rotina

· Atuação Hands-on: Atuação técnica direta quando necessário, incluindo escrita e revisão de código em cenários críticos.

· Estratégia Tecnológica: Definir a arquitetura de longo prazo para as plataformas de Engenharia e IA, liderando sua implementação junto aos times.

· P&D e Inovação: Avaliar novas tecnologias, ferramentas e papers do mercado para identificar oportunidades de integração aos produtos.

· Governança Ativa: Auditar padrões técnicos, liderar fóruns de arquitetura, monitorar métricas de engenharia e direcionar correções com as lideranças técnicas.

O que oferecemos aqui:

Na LG lugar de gente, cuidamos de quem faz parte do nosso time. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios que apoia seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:

Plano de saúde e odontológico;

Vale-refeição e/ou alimentação;

Vale-transporte;

Modelo de trabalho hibrido;

Wellhub (descontos em academias e bem-estar);

Descontos em farmácias conveniadas;

Benefício Social Familiar com subsídio da empresa;

Day Off no mês do aniversário;

PIED – Programa interno de incentivo à educação (via processo seletivo);

Seguro de Vida em grupo;

Ambiente colaborativo, inovador e que valoriza a diversidade;

Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Na LG lugar de gente, a gente acredita em você!

Valorizamos a diversidade de experiências, trajetórias e formas de ser. Sabemos que a pluralidade é um motor de inovação e crescimento. Por isso, nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.

Se identificou com esse desafio?

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