Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1063 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recrutamento e Seleção
Biomega Medicina Diagnóstica · Barueri, SP
Esta é 1 de 75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.490
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.490 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva em nossos processos de atração e seleção de talentos, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil das posições.
Essa pessoa também terá papel importante nas iniciativas de Diversidade & Inclusão, com atuação na atração e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), participação em feiras de emprego e empregabilidade, além do desenvolvimento de ações externas para fortalecimento da nossa marca empregadora e ampliação do banco de talentos.
Principais responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão do candidato;
Realizar divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo;
Atuar no recrutamento de posições de diferentes níveis e áreas, incluindo posições assistenciais, técnicas, administrativas e corporativas;
Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores e áreas solicitantes;
Compreender as particularidades do processo de recrutamento no segmento da saúde, considerando os diferentes perfis profissionais e requisitos específicos das posições;
Atuar de forma ativa na atração e contratação de profissionais PCD, desenvolvendo estratégias para ampliar o banco de talentos e fortalecer a inclusão;
Realizar entrevistas e acompanhamento de candidatos PCD, proporcionando uma experiência acolhedora e inclusiva durante o processo seletivo;
Desenvolver e manter relacionamento com instituições, consultorias, empresas, projetos sociais e parceiros voltados à empregabilidade e inclusão;
Participar e representar a empresa em feiras de emprego, feirões de empregabilidade, eventos de carreira e ações de atração de talentos;
Apoiar a organização e condução de processos seletivos presenciais e ações de recrutamento em diferentes localidades;
Realizar acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo, garantindo comunicação clara e uma boa experiência;
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em posições de diferentes níveis e áreas;
Experiência ou conhecimento do segmento da saúde, com familiaridade com os diferentes perfis profissionais, áreas e particularidades do setor;
Experiência com processos seletivos de alto volume e/ou recrutamento estratégico;
Experiência com recrutamento e seleção de profissionais PCD;
Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento com diferentes públicos;
Perfil analítico, proativo e orientado a resultados;
Diferenciais
Experiência em Recrutamento e Seleção no segmento de saúde, especialmente em empresas de medicina diagnóstica, hospitais, clínicas, laboratórios ou serviços de saúde;
Vivência em feiras de emprego, eventos de empregabilidade, ações externas e estratégias de atração de candidatos;
Salario e pacote de beneficios
- Salário: compatível com o mercado
- Benefícios:
VT;
Convênio médico e Odontológico Amil;
Bolsa Estudo;
Auxílio Creche;
Programa Reconhecer;
Universidade Corporativa;
Wellhub;
Parceria com o SESC.
- Local de trabalho: Barueri, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.490 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.