Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-7741 · ACESSO PARCIAL

Gerente de Crédito e Cobrança

Grupo Luiz Höhl · Goiânia, GO

PresencialNão informadoGerente

Esta é 1 de 74.137 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada semana passada

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

74.137

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.137 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Descrição

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar o time de Crédito e Cobrança liderando as operações, garantindo crescimento sustentável das vendas, segurança nas concessões, qualidade da carteira e eficiência na recuperação de recebíveis, com conhecimento das particularidades do agronegócio e da comercialização de máquinas agrícolas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as equipes de Crédito e Cobrança, desenvolvendo pessoas e garantindo eficiência operacional;
  • Estruturar e acompanhar políticas e critérios de concessão de crédito, estabelecendo governança sobre limites, alçadas, exceções e aprovações;
  • Avaliar riscos de clientes, grupos econômicos e operações, monitorando concentração de risco por cliente, região, cultura e segmento;
  • Analisar operações envolvendo barter, CPR, garantias, recebíveis, alienação fiduciária e penhor;
  • Acompanhar indicadores de inadimplência, aging, PDD, recuperação e qualidade da carteira;
  • Desenvolver estratégias de cobrança preventiva e recuperação de créditos vencidos, conduzindo negociações com clientes estratégicos;
  • Apoiar a área Comercial na estruturação de operações, equilibrando agilidade comercial e segurança de crédito;
  • Atuar rapidamente em situações críticas de inadimplência ou risco de crédito;
  • Garantir documentação e formalização adequada das operações;
  • Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Jurídico, Financeiro e Controladoria.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Finanças, Gestão de Risco, Agronegócio ou áreas afins;
  • Imprescindível vivência em Crédito e Cobrança no agronegócio;
  • Conhecimento do ciclo financeiro e produtivo do produtor rural;
  • Experiência com gestão de carteira de clientes de alto valor e análise de grupos econômicos;
  • Domínio de sistemas de crédito e cobrança (Tarken ou similares);
  • Excel avançado, Power BI e uso de Inteligência Artificial;
  • Desejável vivência em concessionária de máquinas agrícolas;
  • Forte capacidade de liderança e gestão de equipes;
  • Perfil analítico com capacidade de decisão rápida;
  • Dinamismo e senso de urgência;
  • Excelente capacidade de negociação.

Benefícios

  • Auxílio alimentação/refeição flexível no valor de R$ 840,00;
  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico;
  • Day off no aniversário de tempo de empresa;
  • Seguro de vida;
  • Bolsa educação;
  • Parceria com instituições de ensino;
  • Universidade corporativa;
  • Plano de Carreira;
  • Total Pass e Apoio Pass;
  • PLR.
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