Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6640 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Controles Internos, Riscos e Compliance
Empresa Confidencial · São Paulo, SP
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Gerente de Controle Interno, Riscos, Auditoria e Compliance
Liderar a estratégia de Controles Internos, Gestão de Riscos, Auditoria Interna e Compliance, assegurando a efetividade dos controles, a identificação e mitigação de riscos, a conformidade com políticas internas e legislações aplicáveis e o fortalecimento da governança corporativa.
Atuar de forma consultiva e independente junto à alta liderança, contribuindo para a proteção dos ativos da companhia, melhoria dos processos, prevenção de perdas, redução de riscos e sustentabilidade do negócio.
Principais Responsabilidades
Controles Internos
- Estruturar, implementar e acompanhar o ambiente de controles internos da companhia.
- Avaliar a efetividade dos controles dos principais processos corporativos e industriais.
- Identificar deficiências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos.
Gestão de Riscos
- Liderar o processo de identificação, avaliação, classificação e monitoramento dos riscos corporativos.
- Estruturar e manter a matriz de riscos da organização.
- Desenvolver indicadores e planos de mitigação para os principais riscos.
- Mapear riscos estratégicos, financeiros, operacionais, regulatórios, tecnológicos, de terceiros e de continuidade do negócio.
Auditoria Interna
- Elaborar e conduzir o plano anual de auditoria baseado em riscos.
- Coordenar auditorias em processos corporativos, administrativos, financeiros, comerciais, logísticos e industriais.
- Avaliar processos, controles, sistemas e procedimentos, identificando riscos e oportunidades de melhoria.
- Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo o cumprimento dos planos de ação.
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Compliance e Governança
- Liderar o programa de Compliance e Integridade da companhia.
- Garantir a aderência às legislações, regulamentações, políticas e códigos internos aplicáveis ao negócio.
- Apoiar a atualização do Código de Conduta, políticas de integridade e procedimentos de Compliance.
- Atuar na prevenção e identificação de situações de fraude, conflito de interesses, corrupção e demais desvios de conduta.
Atuação Estratégica
- Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das áreas de negócio na tomada de decisões.
- Apresentar à alta liderança indicadores, riscos críticos, resultados de auditorias e evolução dos planos de ação.
- Participar de projetos estratégicos, novos negócios, investimentos, mudanças de processos e implantação de sistemas, avaliando riscos e controles.
- Promover a melhoria contínua dos processos e o fortalecimento da governança.
Requisitos
Formação:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
- Pós-graduação/MBA em Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos, Compliance, Finanças ou Governança será considerado diferencial.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.