Directeur des Systemes d'information H/F

À propos de l’entreprise

Ferry‑Capitain est une entreprise familiale implantée à Joinville (Haute‑Marne, Grand Est), membre du Groupe CIF, qui compte environ 1 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Europe.

Une expertise historique et industrielle

Depuis sa création en 1831, Ferry‑Capitain s’est forgé une renommée mondiale dans les domaines de la fonderie, l’usinage de très grande dimension (jusqu’à Ø 10 m) et l’assemblage mécanique. L’entreprise est aussi un acteur majeur dans la conception d’engrenages, de pièces pour l’aéronautique, l’énergie ou la cimenterie.

Un partenaire technique et international

Forte de ses bureaux aux États-Unis et d’un réseau commercial dans les pays industrialisés, Ferry‑Capitain exporte quelque 80 % de sa production. Ses équipes techniques se déplacent rapidement pour assurer le suivi des installations partout dans le monde .

Pionnière en innovation et R&D

Dès les années 1950, l’entreprise a innové en fonderie, développant par exemple la fonte ductile et déposant un brevet (FerryNod®). Aujourd’hui, grâce à un laboratoire métallurgique interne et la maîtrise de procédés tels que l’AOD ou le traitement thermique, elle accompagne ses clients sur des solutions techniques sur mesure.

Certifications et démarche RSE

Engagée dans une démarche QHSE rigoureuse, Ferry‑Capitain détient les certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001. En 2024, elle renforce sa politique environnementale en installant deux centrales photovoltaïques et en agissant concrètement pour réduire ses émissions (‑23 % sur les scopes 1 & 2 depuis 2021).

Une culture humaine et familiale

Avec environ 300 salariés sur le site de Joinville, Ferry‑Capitain attache une importance forte à la cohésion interne, à la fidélité et à l’inclusion. L’entreprise veille à valoriser l’esprit d’équipe et la transmission de compétences .

Intégrer Ferry‑Capitain, c’est rejoindre le Groupe CIF, un ensemble industriel français tourné vers l’innovation et la performance durable, combinant tradition et modernité pour relever les défis techniques de demain 

Voir la fiche de l'entreprise

Description Des Activités Significatives De L'emploi

Pour accompagner une nouvelle étape de son développement, un groupe industriel français indépendant, spécialisé dans la mécanique, la fonderie et l’usinage, crée sa Direction des Systèmes d’Information Groupe.

Avec 7 sites industriels, le Groupe dispose aujourd’hui d’équipes informatiques et de systèmes construits progressivement au fil de son histoire.

L’ambition est désormais claire : construire une DSI Groupe structurée, tout en conservant la proximité indispensable avec les métiers et les sites industriels.

VOTRE MISSION : CONSTRUIRE, TRANSFORMER, FÉDÉRER

Votre prise de fonction se fera progressivement, autour de 3 étapes clés.

• Un premier projet concret : CEGID PMI -> SYLOB
  
  

Vous piloterez la migration d’ATELIERS ROCHE (Reims), actuellement sous CEGID PMI, vers SYLOB, déjà utilisé par CMD.

Un premier projet structurant pour créer une coopération entre les équipes et poser les bases d’une architecture et de standards communs à l’échelle du Groupe.

• Un projet ERP majeur : transformer le SI de FERRY-CAPITAIN
  
  

Vous prendrez ensuite la responsabilité de la transformation du SI de FERRY-CAPITAIN, aujourd’hui basé sur un environnement UNIX et de nombreux développements spécifiques.

L’enjeu Sera Autant Technologique Qu’organisationnel

• Comprendre les processus et les besoins métiers
• Définir une cible SYLOB cohérente avec la stratégie Groupe
• Cadrer et piloter la transformation
• Accompagner l’évolution des pratiques et des équipes
• Installer progressivement une véritable culture projet
• Construire la DSI Groupe
  
  

À mesure que les responsables informatiques actuels évolueront vers la retraite, vous prendrez progressivement la responsabilité transverse des équipes et du SI Groupe.

Votre objectif : passer d’une informatique principalement locale à une DSI Groupe structurée, collaborative et proche du terrain.

è VOS 5 GRANDS ENJEUX

STRATÉGIE & GOUVERNANCE

Construire le schéma directeur SI, définir une feuille de route Groupe et mettre en place des règles communes d’arbitrage.

ERP & TRANSFORMATION

Piloter les projets de transformation, du cadrage au déploiement : processus, données, architecture et conduite du changement.

ORGANISATION & MANAGEMENT

Faire grandir les équipes existantes, développer les compétences et créer davantage de synergies entre les différents sites.

CYBERSÉCURITÉ & MAÎTRISE DU SI

Structurer la cybersécurité et la gestion des risques, reprendre la maîtrise des licences, contrats, applications et obsolescences, et professionnaliser le support et la gestion des actifs.

DONNÉES, IA & TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

Améliorer la qualité et la gouvernance des données et identifier, avec les métiers, les cas d’usage concrets de l’IA et du numérique.

Profil

Nous recherchons avant tout un leader SI pragmatique et bâtisseur.

Vous Disposez Idéalement

• D’une formation Bac+5
• De 10 ans d’expérience ou plus dans les systèmes d’information
• D’une expérience en environnement industriel multisites
• D’une expérience réussie dans un ou plusieurs projets de migration ERP
• D’une culture large en SI, ERP, infrastructure, cybersécurité et données
  
  

Vous Aurez Ainsi La Possibilité De

• Porter un projet ERP majeur
• Construire progressivement une DSI Groupe
• Faire évoluer l’organisation et les compétences
• Travailler directement avec la Direction Générale
• Accompagner durablement la transformation de plusieurs sites industriels
• Mettre le SI au service des enjeux industriels et de la performance du Groupe
  
  

Poste basé dans le Grand-Est (52) – déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe. Show more Show less