Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8352 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Facilities, Projetos e Obras
Copel · Curitiba, PR
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Sobre a Copel
Somos a Copel, uma das maiores empresas integradas de energia do Brasil com atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização. Nossa força vem da nossa gente. Nós criamos as nossas próprias oportunidades e reconhecemos o potencial das pessoas, pois sabemos que cada um pode contribuir e fortalecer ainda mais a equipe. Buscamos profissionais que querem se desenvolver junto com o negócio e que estejam preparados para grandes desafios: da infraestrutura que move o Brasil às soluções sustentáveis que protegem o amanhã. Somos feitos de energia e atitude. Venha fazer parte da Copel.
Gerente de Facilities, Projetos e Obras
Curitiba | Presencial
Buscamos uma pessoa para liderar a área de Facilities, Projetos e Obras da Copel, sendo responsável pela gestão integrada de um amplo portfólio imobiliário e geograficamente distribuído, incluindo sede corporativa, unidades administrativas, áreas críticas e estruturas de suporte à operação da Companhia.
Esta posição terá papel estratégico na evolução da área, liderando equipes próprias e uma ampla rede de parceiros e fornecedores, promovendo excelência operacional, segurança, inovação, sustentabilidade e eficiência na gestão dos ativos corporativos.
Principais atividades da vaga
- Liderar as operações de Facilities, garantindo a disponibilidade, segurança, conservação e qualidade das edificações e serviços de apoio da Companhia.
- Gerenciar equipes próprias e empresas contratadas, assegurando alto desempenho, conformidade legal e atendimento aos acordos de nível de serviço (SLAs).
- Planejar, coordenar e acompanhar projetos, reformas e obras, desde a definição de escopo, orçamento e contratação até a execução, entrega e avaliação dos resultados.
- Estruturar e fortalecer processos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, promovendo maior confiabilidade operacional e redução de riscos.
- Gerenciar orçamento operacional e investimentos (OPEX e CAPEX), contratos estratégicos, fornecedores e indicadores de desempenho, assegurando eficiência financeira e qualidade dos serviços.
- Garantir a regularidade documental das edificações, incluindo AVCBs, licenças, laudos, inspeções técnicas e demais requisitos legais e regulatórios.
- Desenvolver e aprimorar modelos de gestão de ativos, manutenção, backlog e planejamento de longo prazo, contribuindo para a otimização do ciclo de vida dos empreendimentos e infraestrutura corporativa.
- Liderar iniciativas de transformação, digitalização e automação da área, utilizando práticas orientadas por dados, melhoria contínua e inovação.
- Atuar de forma próxima às áreas clientes e à liderança executiva, garantindo agilidade na resolução de demandas, adequada priorização de temas críticos e excelência na experiência dos usuários.
Principais requisitos da vaga
- Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida na liderança de operações de Facilities de grande porte, preferencialmente em estruturas com múltiplas unidades e edificações geograficamente distribuídas.
- Experiência em gestão de manutenção predial, projetos, obras, contratos, fornecedores, orçamento e indicadores de desempenho.
- Vivência na gestão de equipes próprias e terceirizadas.
- Conhecimento dos requisitos legais e regulatórios aplicáveis às edificações, gestão de ativos e segurança operacional.
- Capacidade comprovada para estruturar processos, estabelecer prioridades, antecipar riscos e conduzir operações complexas e de alta criticidade.
- Conhecimento em gestão de ativos prediais e infraestrutura corporativa.
- Perfil analítico, forte orientação para resultados e clientes, autonomia, capacidade de influência e excelente comunicação executiva.
- Disponibilidade para viagens.
Serão diferenciais para a vaga
- Pós-graduação ou MBA em Facilities Management, Engenharia, Gestão de Projetos, Manutenção, Gestão de Ativos ou áreas correlatas.
- Experiência em empresas de grande porte dos segmentos de energia, utilities, infraestrutura ou organizações com portfólio imobiliário distribuído.
- Vivência em projetos de transformação organizacional, reestruturação ou modernização de operações de Facilities.
- Experiência na liderança de estruturas multifuncionais e gestão de operações de alta complexidade.
- Conhecimento de sistemas CMMS, CAFM ou IWMS.
- Experiência em gestão por indicadores (KPIs), TCO, CAPEX/OPEX e ciclo de vida de ativos.
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, digitalização e automação de processos.
- Experiência com iniciativas de eficiência energética, sustentabilidade e certificações relacionadas à gestão de ativos e edificações.
Benefícios
Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada! Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.
Call to Action
Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn. Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.