Gerente de Suprimentos

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.

👉 Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: https://www.unimed.coop.br/site/web/campogrande/aviso-de-privacidade-e-prote%C3%A7%C3%A3o-de-dados

É necessário que tenha:

Formação: Superior Completo, com especialização;

Curso: Administração, Logística, Farmácia, Engenharia de Produção, Economia e áreas correlatadas;

Especialização: Gestão Hospitalar, Administração Hospitalar, Supply Chain, Gestão de Compras e Suprimentos;

Conhecimentos Técnicos: Gestão da cadeia de suprimentos hospitalar, Compras estratégica, Gestão de contratos e fornecedores, Gestão de medicamentos e materiais médico-hospitalares, OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais), Planejamento de demanda, Gestão de pessoas, Gestão de estoques, Indicadores de desempenho (KPIs), Orçamento e controle de custos, Negociação avançada, Processos de acreditação hospitalar, Conhecimento da legislação da ANS e Vigilância Sanitária e Pacote office avançado.

Horário e Local de Trabalho:

Local de trabalho: Unimed Campo Grande - Mato Grosso do Sul;

Horário: Comercial

Você terá como responsabilidades:

Planejar, desenvolver e implementar a estratégia de Supply Chain da cooperativa, assegurando a integração entre compras, abastecimento, armazenagem, logística interna, farmácia hospitalar e gestão de estoques, de forma a garantir a disponibilidade contínua de medicamentos, materiais, OPMEs e demais insumos essenciais à assistência, equilibrando qualidade, eficiência operacional, gestão de riscos e sustentabilidade econômico-financeira;

Conduzir iniciativas de transformação da cadeia de suprimentos por meio da revisão de processos, utilização de tecnologias, análise de dados e implantação de melhores práticas de mercado, promovendo maior produtividade, redução de desperdícios e aumento da competitividade institucional;

Gerenciar o processo de aquisição de bens, insumos, equipamentos e serviços, estabelecendo estratégias de sourcing, negociação e relacionamento com fornecedores que assegurem o melhor equilíbrio entre custo, qualidade, prazo, segurança do paciente e continuidade operacional;

Promover a padronização de materiais, apoiar tecnicamente as comissões institucionais relacionadas à incorporação tecnológica e desenvolver estratégias comerciais que ampliem o poder de negociação da cooperativa, reduzindo o custo total de aquisição e fortalecendo relações sustentáveis com fornecedores estratégicos;

Garantir a gestão integrada da cadeia farmacêutica, assegurando que medicamentos, materiais médico-hospitalares e produtos para saúde estejam disponíveis no momento oportuno, nas condições adequadas de armazenamento, rastreabilidade e segurança, contribuindo diretamente para a qualidade assistencial e para a segurança do paciente;

Atuar na otimização dos estoques farmacêuticos, prevenção de perdas, controle de validade, redução de desperdícios e implantação de tecnologias que promovam maior controle, automação e eficiência dos processos de dispensação e abastecimento;

Assegurar o funcionamento eficiente dos processos de recebimento, conferência, armazenagem, movimentação e distribuição interna de materiais e medicamentos, garantindo elevado nível de serviço às unidades assistenciais e administrativas, minimizando rupturas de abastecimento e promovendo maior agilidade operacional;

Desenvolver modelos logísticos que otimizem fluxos internos, reduzam tempos de atendimento e assegurem elevado padrão de controle patrimonial e operacional dos estoques institucionais;

Definir políticas corporativas para planejamento, controle e reposição de estoques, estabelecendo parâmetros técnicos que garantam disponibilidade adequada de insumos sem comprometer o capital investido, buscando o equilíbrio entre cobertura, giro, acuracidade e nível de serviço;

Monitorar continuamente indicadores de desempenho, identificando oportunidades de racionalização de estoques, redução de perdas, prevenção de vencimentos e melhoria da eficiência financeira da cadeia de suprimentos;

Assegurar que todos os processos relacionados à cadeia de suprimentos sejam executados em conformidade com a legislação vigente, normas regulatórias, políticas corporativas, princípios éticos e diretrizes de governança da cooperativa, promovendo transparência, rastreabilidade e mitigação de riscos operacionais, financeiros e regulatórios;

Gerenciar os recursos financeiros da área por meio do planejamento orçamentário, acompanhamento sistemático das despesas, análise de indicadores econômicos e desenvolvimento de iniciativas que contribuam para a redução dos custos assistenciais e administrativos sem comprometer a qualidade dos serviços prestados;

Identificar oportunidades de ganho financeiro por meio da otimização da cadeia de suprimentos, renegociação contratual, padronização de materiais, gestão do consumo e melhoria da eficiência operacional;

Liderar, desenvolver e engajar as equipes sob sua responsabilidade, promovendo ambiente colaborativo, cultura de melhoria contínua, inovação, accountability e foco em resultados;

Estimular o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes por meio da gestão de desempenho, planos de desenvolvimento individual, sucessão, capacitação contínua e fortalecimento das competências necessárias para atender às demandas estratégicas da cooperativa;

Estabelecer modelo de gestão orientado por indicadores, acompanhando sistematicamente desempenho operacional, financeiro e assistencial da cadeia de suprimentos, utilizando ferramentas de Business Intelligence para subsidiar decisões estratégicas e apoiar a alta administração;

Transformar dados operacionais em informações gerenciais que permitam identificar tendências, antecipar riscos, mensurar oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisão baseada em evidências.

Atuar como elo estratégico entre as áreas assistenciais, administrativas e de apoio, promovendo alinhamento entre necessidades operacionais, disponibilidade de recursos e planejamento institucional, fortalecendo a integração dos processos da cadeia de suprimentos com as demais áreas da cooperativa;

Representar institucionalmente a área perante fornecedores, auditorias, órgãos reguladores, comissões técnicas e demais stakeholders, contribuindo para o fortalecimento da governança corporativa e da imagem institucional;

Promover uma cultura permanente de inovação na cadeia de suprimentos, avaliando novas tecnologias, metodologias, modelos logísticos e soluções digitais que contribuam para maior eficiência operacional, segurança assistencial e sustentabilidade financeira;

Liderar projetos de transformação organizacional voltados à automação de processos, digitalização da cadeia logística, melhoria da experiência dos clientes internos e aumento da maturidade da gestão de Supply Chain;

Atuar preventivamente na identificação e tratamento de riscos relacionados ao abastecimento, contratos, fornecedores, armazenamento e processos logísticos, apoiando auditorias internas, externas e processos de acreditação hospitalar;

Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;

Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.

Benefícios:

☕ Café da Manhã;

🍽️ Alimentação gratuita (Almoço ou Jantar para colaboradores Hospital Unimed-Escala 12x36);

🛒 Ticket alimentação ou refeição;

💳 Cartão corporativo;

🚼 Auxilio Creche para elegíveis;

🧑 🧑 🧒 Maternidade/Paternidade cidadã;

🏥 Plano de saúde e odontológico;

🚌 Vale transporte;

🏋🏻 Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass;

💙 Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub;

📈🎯 PIM – Programa de Incentivos por Metas; (existe regimento com os prazos, metas, valores e ciclos);

📚 Universidade Corporativa;

🛍️ Parceiros e Vantagens (Descontos em Drogarias e Universidades) .

Etapas do processo seletivo:

Triagem.

Análise dos testes da Mindsight.

Entrevista coletiva.

Avaliação dos conhecimentos técnicos.

Entrevista com o/a gestor(a).

Envio dos documentos admissionais.

“A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.”

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