Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4733 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Grupo Estel · Aracruz, ES
Esta é 1 de 69.036 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.036
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.036 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
O Grupo Estel é um dos mais sólidos e reconhecidos grupos empresariais industriais do Brasil, com mais de 38 anos de história construindo soluções que geram impacto positivo para clientes, colaboradores e comunidades. Com sede em Aracruz (ES), somos referência em soluções eletromecânicas integradas e atuação em diversos segmentos industriais, incluindo papel e celulose, siderurgia, mineração, óleo e gás, petroquímico e alimentício. Nossa atuação abrange desde fabricação, montagem e manutenção industrial, até serviços especializados em planejamento, execução de grandes paradas, montagem de estruturas metálicas, caldeiraria e manutenção de equipamentos industriais, sempre com alto rigor técnico, compromisso com a segurança, qualidade e respeito ao meio ambiente. Com crescimento sustentável e foco constante em inovação, o Grupo Estel possui certificações reconhecidas internacionalmente (ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001), reforçando nossas boas práticas de gestão e excelência em entrega de resultados.
Sobre a Posição
Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional para integrar nosso time de Gestão de Pessoas. O profissional será responsável por apoiar e executar processos relacionados a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de competências, cargos e salários e indicadores de Gestão de Pessoas, além de atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para a aplicação das estratégias e práticas de gestão de pessoas da empresa.
Requisitos Obrigatórios
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Atuar com vagas de diferentes níveis: operacionais, técnicas, administrativas e estratégicas;
- Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
- Elaborar pareceres técnicos e comportamentais;
- Atuar de forma consultiva junto aos gestores;
- Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
- Participar de processos relacionados à avaliação de competências, cargos e salários;
- Acompanhar e analisar indicadores de Gestão de Pessoas e R&S;
- Apoiar iniciativas estratégicas da área de Gestão de Pessoas.
- Conhecimento de ATS e LinkedIn Recruiter;
- Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado;
- Disponibilidade e habilidade para conduzir veículos em viagens corporativas;
- Disponibilidade para viagens.
- Plano de Saúde Unimed (coparticipativo, extensivo a dependentes
- Plano Odontológico Unimed Nacional
- Seguro de Vida em grupo
- Alimentação na empresa
- PLR anual
- Vale Alimentação
- Transporte Fretado ou Vale Transporte
- Convênios com instituições de ensino
HORÁRIO DE TRABALHO: 07h12 às 17h00 Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.036 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.