Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3890 · ACESSO PARCIAL
Coordenador(a) de Business Partner | Gente e Cultura
CoE | Centro de Excelência Votorantim · São Paulo, SP
Esta é 1 de 69.036 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.036
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.036 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos por Coordenador(a) de Business Partner para integrar o time do Centro de Excelência Votorantim na área de Gente & Cultura. Essa posição terá papel estratégico na conexão entre negócio e pessoas, liderando a atuação de Business Partners e influenciando as lideranças na tomada de decisões relacionadas à estrutura organizacional, performance, talentos, cultura e desenvolvimento das equipes.
Principais desafios:
- Atuar como Business Partner estratégico para as lideranças da Diretorias TI, Segurança da Informação, Soluções Imobiliárias, Gente & Gestão e Serviços de RH, construindo relações de confiança e influenciando decisões alinhadas à estratégia do negócio.
- Liderar e desenvolver o time de Business Partners, promovendo excelência na atuação consultiva, alinhamento de prioridades e evolução contínua das práticas de Gente & Cultura.
- Conduzir reuniões estratégica de pessoas junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de talentos, sucessão, performance, desenvolvimento organizacional e transformação das áreas.
- Influenciar decisões organizacionais por meio de análises, indicadores e diagnósticos de pessoas, antecipando riscos e identificando oportunidades que impulsionem os resultados do negócio.
- Conduzir discussões sobre estrutura organizacional e impactos orçamentários, planejamento de pessoas e movimentações estratégicas, contribuindo para a sustentabilidade e evolução das áreas atendidas.
- Patrocinar iniciativas de cultura, engajamento, experiência do empregado e gestão da mudança, fortalecendo a conexão entre as pessoas, a estratégia e os direcionadores do CoE.
- Atuar como elo entre as lideranças e os Centros Especialistas de Gente & Cultura, garantindo alinhamento, priorização e implementação das iniciativas estratégicas de pessoas.
- Garantir a governança dos processos, políticas, indicadores e práticas de Gente & Cultura, promovendo excelência, conformidade e melhoria contínua.
- Gestão de talentos, performance, sucessão e desenvolvimento organizacional.
- Estrutura organizacional, planejamento de pessoas e tomada de decisão baseada em dados.
- Liderança, desenvolvimento e direcionamento de equipes.
- Influência e construção de relacionamentos de confiança com lideranças e stakeholders.
- Comunicação clara e coragem para conduzir conversas complexas e mediar conflitos.
- Articulação e gestão de mudanças, promovendo alinhamento entre as necessidades do negócio e as estratégias de Gente & Cultura.
- Visão sistêmica, pensamento estratégico e orientação para resultados.
Acreditamos que profissionais talentosos estão em todos os lugares e por isso as nossas vagas estão abertas a todos, independente de cor, faixa etária, gênero, orientação sexual, identidade de gênero e/ou deficiências.
Escritórios CoE
Centro de Excelência Curitiba | Rod Curitiba/Rio Branco do Sul, nº 1303 CEP 82130-570
Centro de Excelência São Paulo | Av. Manuel Bandeira, 291 | 1º andar, Conjunto 21B, bloco B. Vila Leopoldina | CEP 05317-020
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.036 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.