Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-3860 · ACESSO PARCIAL

Head of Product Ops

Movantis · Brasil

Não informadoNão informadoDiretor

Esta é 1 de 75.941 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 2 semanas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

75.941

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.941 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Movantis is expanding its product portfolio while reducing headcount. Operations have to scale for the products to scale — and today many operational processes still run manually, on money. This role exists to change that: it owns the internal backoffices and cross-functional services as products, leads the enabling functions that serve the whole portfolio, and runs the cadence that turns roadmap commitments into clients in production.


What you'll own:

  • Scalable internal systems. Own internal back offices and services supporting Finance, Operations, Compliance and Support, replacing ad hoc processes with scalable solutions.
  • Automation & efficiency. Automate commissions, settlements, payouts and reconciliation while owning a dedicated roadmap focused on reducing time, cost, risk and incidents.
  • Execution & delivery. Run the Product Command Center, coordinating teams, removing blockers and giving leadership portfolio visibility—so PMs can focus on product and strategy.
  • Cross-functional readiness. Ensure Compliance, Security, Risk, Finance, Commercial, Support and Technology are aligned from definition through launch.
  • Enabling functions. Lead Product Design and Analytics/BI with shared prioritization, including Gross Profit, funnel and friction visibility.
  • What success looks like
  • First 90 days. Product Command Center live; key baselines established; Design/BI intake running; Efficiency Roadmap prioritized.
  • First 6–12 months. ≥85% quarterly roadmap delivery; ≤1 post-release Sev1; ~15% faster time-to-go-live; monthly Gross Profit visibility; funnel instrumentation; measurable reduction in manual work and incidents.


About you:

  • 8+ years in product management, product operations or an equivalent technology role, including direct people leadership — you have hired, developed and given hard feedback.
  • Track record making operations scale: automating manual processes, consolidating tooling, or building internal products that removed operational load.
  • Demonstrated experience building operating cadence and governance for a multi-product portfolio — not single-project delivery management.
  • Fluency in product culture: discovery, outcomes, roadmap trade-offs. You can hold a substantive conversation with a senior PM about why something is being built, not just when it ships.
  • Strong analytical foundation. You define metrics, work comfortably with data teams, and know the difference between a number that is measured and a number that is asserted.
  • Experience embedding control and support functions — Compliance, Risk, Fraud, Security, Finance — into a product development process in a regulated environment, early enough to avoid becoming a bottleneck.
  • Ability to influence without authority: most of the people who follow your process do not report to you.
  • Professional English and Spanish (Portuguese a plus), comfortable across US and LatAm teams and time zones.

Nice to have

  • Background in payments, cross-border money movement or fintech infrastructure.
  • Experience instrumenting revenue or margin visibility — Gross Profit by product, method or client.
  • Experience running a cost or efficiency program with measurable results.
  • Exposure to leading design and/or analytics functions.


What this role is not?

  • It is not a PMO that chases dates. It absorbs the PMO function of the area, but the mandate is outcomes: making execution visible and unblocked, not defending a schedule. If your instinct when a milestone slips is to update the tracker rather than ask what decision is missing, this is not the right fit.
  • It is not a parallel product directorate. You do not own product P&L, roadmap content or the business thesis — those stay with the product groups and their PMs. You own how the organization executes and delivers, and how it proves what it delivers.
  • It is not the approver. You make sure the right conversations happen at the right time; you do not replace the judgment of Compliance, Risk or Security.


How we work?

  • Product decisions here are anchored on Gross Profit and on reusable capability: we build a capability once — shared and neutral — and monetize it many times across products and segments. We prefer measured baselines to confident assertions, and we would rather fix how something is measured than argue about the number.


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75.941 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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