Pessoa Executiva – Manager Talent & Organization Transformation

Projetos desafiadores, que buscam cada vez mais soluções tecnológicas e humanas na experiência e no contato com as pessoas.

Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.

Uma empresa de pessoas que trabalham com autonomia e criatividade. Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história.

Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos!

O que esperamos de ti:

Buscamos uma pessoa executiva para liderar iniciativas estratégicas de Talent & Organization Transformation, atuando junto a clientes na construção e execução de programas de transformação organizacional, adoção de tecnologia e evolução da função de RH.

Procuramos um perfil com forte atuação consultiva, visão de negócios e capacidade de conectar pessoas, organização, tecnologia e transformação.

Essa pessoa deverá transitar com facilidade entre temas de Change Management, Organizational Design, Workforce Planning, Talent Transformation, Inteligência Artificial e transformação digital, atuando como referência para clientes e equipes.

Responsabilidades:

• Liderança Estratégica: Liderar projetos de transformação organizacional, desenho organizacional, transformação da função de RH e gestão da mudança em iniciativas corporativas estratégicas.
• Business Development & Sales: Apoiar o desenvolvimento de negócios, construir propostas técnicas, participar de oportunidades comerciais e identificar novas demandas junto aos clientes.
• Advisory & C-Level Engagement: Atuar como trusted advisor para lideranças executivas, apoiando decisões relacionadas à transformação organizacional, modelos operacionais e gestão de pessoas.
• Excelência em Delivery: Garantir qualidade, valor entregue, gestão de riscos e satisfação dos clientes em programas complexos de transformação.
• Change Management & Adoption: Conduzir diagnósticos, mapear stakeholders, desenhar jornadas de adoção, estruturar estratégias de comunicação, treinamento e engajamento, além de acompanhar indicadores de adoção e valor.
• Liderança & Pessoas: Liderar equipes, desenvolver profissionais, formar sucessores e contribuir para o crescimento da prática de Talent & Organization Transformation.
• Inovação: Explorar tendências relacionadas à Inteligência Artificial, Future of Work, transformação digital e desenvolvimento de capacidades organizacionais.
• Colaboração & Visão End-to-End: Atuar de forma integrada com times de negócio, tecnologia, RH, comunicação e learning, construindo soluções multidisciplinares para os clientes.

Requisitos:

• Experiência relevante em consultorias de gestão, transformação ou estratégia organizacional;
• Vivência em projetos de Talent Transformation, Organizational Design, Workforce Planning e Estratégia de RH;
• Experiência em Change Management e transformação organizacional;
• Conhecimento em transformação digital, adoção de tecnologias, ERP, CRM, plataformas de RH ou soluções corporativas;
• Vivência na construção de propostas executivas e relacionamento com clientes;
• Capacidade de liderar programas estratégicos e equipes em ambientes complexos;
• Inglês fluente;
• Necessário residir em São Paulo.

Diferenciais:

• Experiência com Inteligência Artificial Generativa e Microsoft 365 Copilot;
• Vivência em programas de Upskilling e Reskilling;
• Conhecimento em SuccessFactors e plataformas de gestão de pessoas;
• Experiência em desenvolvimento de ofertas e soluções de consultoria;
• Participação em vendas consultivas e programas estratégicos de transformação;
• Atuação em projetos de IA aplicada à transformação organizacional.
• Perfil que fará a diferença:
• Perfil empreendedor e orientado a crescimento;
• Alta energia, resiliência e autonomia;
• Forte capacidade consultiva e influência junto a clientes;
• Curiosidade e interesse por inovação e Inteligência Artificial;
• Visão estratégica combinada com capacidade de execução;
• Mentalidade de dono e construção de soluções

*Todas as nossas vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiência.

Na NTT DATA, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Trabalhamos todas as nossas vagas com base nessa premissa. Faça parte do nosso time!

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