Líder Tecnico de Sistemas

Quais serão suas responsabilidades?

Responsabilidades Liderança Técnica

• Liderar tecnicamente um time multidisciplinar, promovendo boas práticas de engenharia de software;
• Realizar code reviews, garantindo qualidade, performance e aderência aos padrões arquiteturais;
• Tomar decisões técnicas estratégicas em conjunto com arquitetos e stakeholders;
• Mentoria e desenvolvimento técnico dos membros do time (júnior a sênior);
• Avaliar e conduzir a adoção responsável de IA no ciclo de desenvolvimento (code assistants, agentes, automação de testes e revisão de código).
  
  

Gestão de Entregas

• Garantir o fluxo contínuo da esteira de desenvolvimento (CI/CD), identificando e removendo gargalos;
• Gerenciar prioridades técnicas alinhadas com as necessidades de múltiplas áreas de negócio;
• Acompanhar métricas de entrega (lead time, throughput, qualidade);
• Balancear débito técnico com entregas de novas funcionalidades.
  
  

Articulação Transversal

• Atuar como ponte entre diferentes áreas de negócio que consomem/dependem do produto;
• Traduzir requisitos de negócio complexos e por vezes conflitantes em soluções técnicas viáveis;
• Negociar prioridades e expectativas com múltiplos stakeholders (PMs, POs, outras áreas);
• Facilitar cerimônias ágeis e garantir alinhamento entre times dependentes.
  
  

Arquitetura e Qualidade

• Definir e evoluir a arquitetura técnica do produto, pensando em escalabilidade, resiliência e evolução para padrões orientados a dados e IA;
• Garantir boas práticas de desenvolvimento em Java (Clean Code, SOLID, Design Patterns);
• Zelar pela qualidade do código, cobertura de testes e documentação técnica;
• Promover a evolução contínua das práticas de engenharia (DevOps, observabilidade, segurança);
• Avaliar oportunidades de aplicação de IA/ML na arquitetura do produto (automação, otimização de processos, recomendação, entre outros).
  
  

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

Requisitos Técnicos

• Sólido conhecimento em Java (Java 17+, Spring Boot/Spring Framework);
• Experiência com arquitetura de sistemas e microsserviços, incluindo design de soluções escaláveis, resilientes e distribuídas (padrões como circuit breaker, saga, event-driven, CQRS);
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL/NoSQL);
• Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similar);
• Vivência com containers e orquestração (Docker, Kubernetes)
• Conhecimento em cloud (AWS, Azure ou GCP);
• Familiaridade com práticas de CI/CD e ferramentas (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions);
• Testes automatizados (unitários, integração, e2e);
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à engenharia de software: uso de ferramentas de IA generativa para produtividade (code assistants, geração e revisão de código), fundamentos de LLMs, integração de APIs de IA (ex.: modelos via API, RAG, agentes) e entendimento de arquiteturas de sistemas de IA/ML em produção;
• Desejável: experiência com MLOps, pipelines de dados para IA, ou governança/segurança no uso de IA em ambientes corporativos.
  
  

Comportamentais e Gestão

• Experiência prévia como Tech Lead ou liderança técnica de times;
• Excelente comunicação para trabalhar com múltiplas áreas simultaneamente;
• Capacidade de gerenciar prioridades conflitantes e negociar trade-offs;
• Visão sistêmica para entender impactos de decisões técnicas em diferentes contextos de negócio;
• Perfil proativo, com senso de dono (ownership)
• Habilidade para influenciar sem autoridade direta, dado o caráter transversal do produto;
• Curiosidade técnica e disposição para experimentar e avaliar criticamente novas tecnologias, incluindo IA Diferenciais;
• Já ter atuado em ambientes com múltiplos stakeholders e prioridades divergentes;
• Experiência gerenciando times híbridos (backend + frontend + QA);
• Facilidade para transitar entre conversas técnicas profundas e conversas estratégicas com negócio;
• Experiência prática implementando ou avaliando soluções de IA em produtos reais (não apenas uso pontual de ferramentas).
  
  

Por que fazer parte do time DBC Company?

• Somos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;
• Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;
• A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.
  
  

O que é importante saber?

• Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, idade, etc.
• Essa vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência.

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