Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0563 · ACESSO PARCIAL
Gerente de RH
GEOAMBIENTE® S/A · Fazenda Rio Grande, PR
Esta é 1 de 73.510 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.510
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.510 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Procuramos um profissional que vá além da administração das demandas do departamento: alguém que conheça a operação da empresa, utilize dados para identificar problemas e oportunidades, questione processos e apoie gestores e diretoria na tomada de decisões relacionadas a pessoas, estrutura e custos.
Principais responsabilidades
- Gerenciar os processos e a equipe de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Garantir qualidade, organização e segurança nos processos de admissão, desligamento, folha, ponto, férias, documentação e demais rotinas trabalhistas;
- Acompanhar indicadores de pessoas e transformá-los em informações relevantes para a gestão;
- Monitorar horas extras, absenteísmo, férias, turnover, quadro de colaboradores e outros indicadores, identificando desvios, causas e oportunidades de melhoria;
- Apoiar gestores na análise de dimensionamento, organização e eficiência das equipes, atuando de forma próxima às áreas, identificando problemas relacionados à gestão de pessoas e propondo ações corretivas;
- Estruturar e acompanhar processos de integração e acompanhamento de novos colaboradores;
- Apoiar lideranças na condução de situações trabalhistas e disciplinares, em interface com assessoria jurídica quando necessário;
- Garantir organização e rastreabilidade da documentação dos colaboradores e suporte adequado às demandas trabalhistas;
- Apoiar recrutamento e seleção, garantindo aderência das contratações às necessidades reais das áreas;
- Construir análises e indicadores executivos para suporte às decisões da diretoria;
- Revisar continuamente processos de RH buscando simplificação, eficiência e redução de riscos e desperdícios.
- Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência consistente em gestão de Recursos Humanos, domínio das principais rotinas de RH e Departamento Pessoal;
- Conhecimento de legislação trabalhista e gestão de riscos relacionados às relações de trabalho;
- Experiência com indicadores e análise de dados de pessoas;
- Vivência no apoio e orientação de gestores;
- Capacidade de estruturar e melhorar processos, participação em processos de reorganização, profissionalização ou ganho de eficiência organizacional;
- Experiência com controle e redução de horas extras e custos relacionados à força de trabalho;
- Será um diferencial experiência em empresas de engenharia, consultoria/serviços ambientais, ou organizações com equipes operacionais distribuídas a nível nacional em trabalhos externos, em operações de campo e realizando viagens constantes;
- Disponibilidade para trabalhar na Fazenda Rio Grande (PR), de segunda a sexta em horário comercial. E, para viagens pontuais.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
73.510 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.