Staff Product Manager | Fintech Energy

Sobre a Solfácil:

Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo.

Se você se move pela curiosidade, tem sede de aprendizado e quer crescer em um ambiente dinâmico, aqui pode ser o seu lugar!

Aqui, nossa energia está focada em atrair talentos que querem transformar o mercado, gente dedicada, que vai além, entregando resultados excepcionais e contribuindo para um mundo mais sustentável.

Atuação no modelo híbrido - próximo ao metrô Faria Lima.

Essa é uma posição estratégica e de alta responsabilidade dentro do time de Produto da Solfácil Fintech. Fintech Energy é a frente que conecta o ativo físico — o sistema solar no telhado do cliente — às decisões de crédito da fintech.

Como será sua jornada:

Nesta posição, você será responsável por três coisas:

• Garantir que a fintech tenha os dados de geração e consumo que precisa para decidir melhor;
• Construir o processo que valida se o sistema financiado foi realmente instalado, homologado e está operante;
• Evoluir nossa capacidade de monitorar e atuar remotamente sobre os equipamentos financiados, incluindo mecanismos de proteção de crédito baseados em telemetria e comando remoto.
  
  

Requisitos:

• Conhecimento avançado em sistemas solares no que tange à engenharia: inversores, strings, híbridos, baterias, homologação, medição e comportamento de geração. Você precisa conduzir uma reunião técnica com engenheiros de fabricante e saber quando a resposta recebida não fecha;
• Inglês fluente, para reuniões e documentação com fornecedores internacionais;
• Mão na massa com dados, de verdade. SQL sem pedir ajuda. Capacidade de pegar uma base suja e achar a inconsistência, o padrão, a falha de processo que ninguém viu. Se o número está estranho, você descobre o porquê antes de reportar. Você não terceiriza análise — e sim, esperamos que você use IA para acelerar esse trabalho;
• Experiência com ferramentas de análise de dados (ex.: Metabase, Looker, BigQuery, Redshift ou similares);
• Capacidade de estimar o impacto financeiro das iniciativas em métricas de risco e receita (exposição, inadimplência, cost of risk) — antes, durante e depois de cada entrega;
• Experiência conduzindo iniciativas de ponta a ponta com pouca orientação: hipótese, dado, plano, execução e report;
• Experiência em report executivo para C-Level: poucos slides, tese clara, número que se sustenta sob pergunta;
• Usar IA não é diferencial aqui, é pré-requisito. Esperamos alguém que já opera com IA como extensão natural do seu raciocínio: analisando dados, estruturando documentos, gerando e validando hipóteses, e acelerando decisões no dia a dia.
  
  

Diferenciais:

• Formação em engenharia elétrica;
• Vivência com IoT, telemetria ou hardware conectado em escala;
• Experiência com crédito, cobrança ou risco;
• Experiência com operação de campo e canal de parceiros/integradores;
• Familiaridade com o ambiente regulatório de geração distribuída no Brasil (ANEEL, distribuidoras, homologação).
  
  

Soft-skills

• Pragmatismo: sabe que o melhor produto é aquele que funciona, protege o resultado e aprende rápido;
• Excelente comunicação: capaz de sintetizar temas complexos em linguagem clara para diferentes audiências, do engenheiro de fabricante ao C-Level;
• Capacidade de influenciar sem autoridade formal e liderar times cross-funcionais rumo a um objetivo comum;
• Autonomia e proatividade: resolve a maioria dos problemas de forma independente, escala apenas o que realmente precisa ser escalado;
• Conforto com ambiguidade: parte do problema aqui ainda não tem nome, e isso te anima em vez de te travar;
• Organização e foco: sabe separar o que é crítico do que é ruído, e aloca tempo e energia de forma implacável.
  
  

O que você vai encontrar por aqui:

️ Saldo mensal no cartão Caju;

Plano de Saúde SulAmerica extensivo a dependentes, com ótima rede credenciada, reembolso e consultas online;

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Incentivo educacional, pelo parceiro Único Skill;

‍‍ Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;

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