Staff Software Engineer

Sobre a Neon

Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!

Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.

Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.

Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.

Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. Vem #ViverNoAzul!

Sobre a Oportunidade

 

Aqui na Neon, o papel de Staff Software Engineer ou acima é um misto entre ser a referência técnica do time e ainda permanecer bem mão na massa. Por isso, buscamos pessoas engenheiras de software que queiram atuar com maior autonomia e liberdade para olhar para arquitetura, métricas, todo ciclo de desenvolvimento do produto, e claro, colocar a mão na massa quando o assunto é código!

 

Se você ama o lado técnico/prático e, simultaneamente, se envolver em decisões estratégicas, essa vaga é pra você!

 

💡Vaga aberta para senioridades ACIMA de Sênior (Staff, Senior Staff, Principal, Distinguished etc.).

Nossas tecnologias (mas calma, você não precisa saber de tudo para se aplicar)

• Golang, .NET (C#), Python ou outra linguagem de domínio no backend
  


• Unit Test and Integration Test
  


• Github/ Standard version control flows
  


• JIRA and Kanban
  


• Kafka and/or RabbitMQ
  


• Relational DataBase 
  


• Kubernetes
  

Requisitos

• Background técnico forte e experiência prática em desenvolvimento de software
  


• Habilidade comprovada de causar impacto, atingir resultados e entregar produtos de alta qualidade no prazo
  


• Familiaridade com metodologias ágeis e uma paixão por melhoria contínua
  


• Habilidades de comunicação excelentes e a capacidade de colaborar efetivamente em times cross-funcionais
  


• Busca pela excelência na engenharia, com focos em escalabilidade, segurança, precisão e robustês
  

 

Se vier fazer parte da Neon

É importante:

• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico

• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto

• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto

E o que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;

• Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade;

• Gympass, com rede de academias e aulas online;

• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;

• Assistência médica e odontológica;

• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes

• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.

LGPD na Neon

A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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