Analista de Negócios Pleno (Arquiteto de Processos).

Detalhes da vaga

Área de Atuação: Complexo HCFMUSP

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo- SP

Requisitos

Formação:

Graduação em Administração, Direito, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de Processos, Controladoria, Sistema Integrado de Gestão ou Áreas afins;

Pós-graduação em Administração, Governança Corporativa, Sustentabilidade, Gestão de Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, Gestão de Portfólio de Projetos, Análise de dados, Empreendedorismo e Novos Negócios, Lean Manufacturing e Six Sigma, Gestão e Análise Estratégica de Dados, Gestão de processos de negócios, Arquitetura Corporativa, Transformação Digital, Gestão por Processos (BPMN). (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos

• Vivência prévia no cargo ou em funções similares;
• Conhecimento prévio das tendências de ESG;
• Conhecimento prévio em mapeamento de processos;
• Conhecimento em certificação ISO 9001, ISO 14001 (Ambiental) e ISO 45001 (Saúde e Segurança);
• Habilidade em redação;
• Desejável inglês intermediário/ avançado para leitura e redação;
• Desejável pós-graduação nas áreas afins;
• Conhecimento avançado em Excel.
  
  

Atribuições

• Atuar em nível mais transversal e sênior, cuidando não apenas de mapear processos, mas de construir e governar a arquitetura de processos da organização, conectando cadeia de valor, estratégia, processos, indicadores, estrutura organizacional e tecnologia. Essa definição aparece inclusive em material governamental baseado em BPM, que atribui ao arquiteto o desenvolvimento da arquitetura, avaliação de impactos, manutenção do repositório e definição de metodologias e padrões.
• Mapeamento e Redesenho de Processos: Mapear, estruturar e redesenhar fluxos corporativos, buscando a melhoria contínua, precisão e integridade dos processos institucionais.
  
  

Governança, ESG e ISO 9001

• Planejar e executar estratégias que equilibrem o desempenho financeiro e a sustentabilidade (ambiental, social e ética), integrando práticas de ESG e padrões da norma ISO 9001.
• Gestão de Riscos e Oportunidades: Apoiar na identificação de ameaças, oportunidades e análise de riscos, elaborando diagnósticos e proposição de planos de ação preventivos e corretivos.
• Desenvolver e manter a Arquitetura de Processos institucional, estruturando macroprocessos, processos, subprocessos e suas relações;
• Desenvolver e manter a Cadeia de Valor, garantindo sua aderência à estratégia institucional;
• Definir e manter padrões, metodologias e critérios de Gestão por Processos (BPM);
• Conduzir diagnósticos e redesenhos de processos, incluindo AS IS, análise de gaps, riscos/oportunidades e TO BE;
• Avaliar impactos decorrentes da criação, alteração, integração ou descontinuação de processos;
• Garantir o alinhamento entre processos, estrutura organizacional, sistemas, dados, riscos, controles e estratégia;
• Estruturar e manter o repositório corporativo de processos e documentos relacionados;
• Definir critérios para priorização de processos críticos e iniciativas de transformação;
• Apoiar a definição de indicadores de desempenho dos processos (KPIs) e mecanismos de monitoramento;
• Facilitar workshops e reuniões com gestores, especialistas e demais stakeholders;
• Identificar oportunidades de simplificação, padronização, automação e transformação digital;
  
  

Atuar tecnicamente em projetos corporativos de transformação organizacional;

• Orientar e revisar tecnicamente trabalhos desenvolvidos por analistas de processos;
• Disseminar a cultura de Gestão por Processos e apoiar o desenvolvimento de gestores e donos de processos.
• Saúde e Segurança do Trabalho / Conformidade: Garantir o alinhamento das rotinas e procedimentos às diretrizes organizacionais, normativas internas e conformidade operacional.
  
  

Apoio Estratégico e Projetos

• Conduzir estudos de viabilidade para novos negócios, elaborar relatórios de desempenho, manter cronogramas de projetos (prazo, custo e qualidade) e subsidiar a liderança com insights para tomadas de decisão.
• Elaborar e revisar documentos como relatórios, apresentações, correspondências, ofícios e memorandos, garantindo a formatação padrão;
  
  

Participar e redigir atas de reuniões estratégicas;

Realizar suporte em planejamento estratégico e elaboração de orçamentos complexos;

• Desenvolver controles e metodologias;
• Trabalhar de forma estratégica em conjunto com os demais Departamentos e Instituições apoiadas;
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança, entendendo as necessidades e garantindo a entrega de insights relevantes e de alta qualidade.
• Realizar contatos institucionais e comerciais;
  
  

Prestar suporte administrativo.

Etapas

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 7,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova Escrita

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 16/09/26 a 05/10/26 Show more Show less