Tech Lead

A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.

Responsabilidades e atribuições

Pessoas

• Conduzir 1:1s regulares, dar feedback contínuo e gerir o ciclo de performance do time.
• Apoiar o desenvolvimento de carreira de cada engenheiro, usando o plano de carreira como guia para conversas de evolução e promoção.
• Liderar a contratação e o onboarding de novos engenheiros, elevando a régua técnica do time.
• Construir um ambiente seguro, inclusivo e de alta performance; mediar conflitos e cuidar do clima do squad.
  
  
  

Entrega

• Garantir a previsibilidade e a qualidade da entrega: planejamento de sprint, capacidade e acompanhamento do progresso.
• Remover bloqueios e gerenciar dependências com outros times e áreas.
• Traduzir o roadmap de produto (definido com o PM) em execução previsível.
  
  
  

Saúde técnica e operação

• Garantir o equilíbrio saudável entre a entrega de produto e o investimento em qualidade, confiabilidade e tech debt.
• Liderar o processo de incidentes e os post-mortems do domínio do squad; assegurar on-call, SLAs e documentação adequados.
• Manter base técnica suficiente para avaliar decisões de arquitetura com profundidade e apoiar o Staff e os sêniores nessas decisões.
  
  
  

Colaboração

• Reportar status de entrega e riscos de forma transparente para a liderança e stakeholders.
• Garantir que processos de engenharia e da empresa (calibração, treinamentos, pesquisas de engajamento) sejam executados no time.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Experiência prévia como Tech Lead ou liderança formal de time de engenharia (gestão de pessoas, performance e carreira).
• Background técnico sólido em desenvolvimento de software (idealmente backend), com capacidade de participar de discussões de arquitetura e avaliar trade-offs — equivalente a um sênior.
• Experiência liderando a entrega de times ágeis com previsibilidade e qualidade.
• Vivência com contratação técnica e desenvolvimento de engenheiros.
• Excelente comunicação, gestão de stakeholders e capacidade de dar e receber feedback de forma direta e empática.
• Familiaridade com ambientes de microsserviços / cloud (AWS) e práticas modernas de engenharia (CI/CD, observabilidade, on-call).
  
  
  

Diferenciais:

• Experiência em fintechs, pagamentos, crédito ou cobrança.
• Vivência com arquiteturas serverless e orientadas a eventos.
• Familiaridade com a nossa stack (TypeScript/NestJS, DynamoDB, SQS/SNS; Rust é um plus).
• Experiência conduzindo post-mortems e cultura de confiabilidade (SLOs)
  
  
  

Informações adicionais

Informações adicionais:

• Modelo de Contratação PJ;
• Remuneração Competitiva;
• Pensando no seu bem-estar e de toda sua família, oferecemos plano de saúde com cobertura 100% do titular e 75% para o primeiro dependente;
• Ifood Benefícios;
• Day Off no mês de aniversário;
• Seguro de Vida Coletivo;
• Cupom de desconto nas nossas lojas parceiras;
• Modelo remoto de trabalho.

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