Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-2707 · ACESSO PARCIAL

Head of Tecnology - São Paulo

Spark · São Paulo, SP

PresencialNão informadoDiretor

Esta é 1 de 66.236 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada semana passada

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

66.236

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.236 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

A Spark é uma powerhouse especializada em acelerar o crescimento das marcas com soluções e estratégias influencer first. Quer fazer parte da Spark e desbravar todo o potencial do Marketing de Influência?

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Head of Tecnology, responsável por liderar e estruturar a operação de tecnologia, garantindo previsibilidade na execução, excelência técnica e evolução contínua dos nossos produtos e plataformas. Essa pessoa terá papel essencial na conexão entre estratégia, negócio e execução técnica, liderando os times de Desenvolvimento, Infraestrutura e Segurança em parceria com o Head de Produto, o Principal Engineer e demais lideranças.

Responsabilidades

  • Liderar os times técnicos de Desenvolvimento, Infraestrutura e Segurança, gerindo e desenvolvendo pessoas e Tech Leads;
  • Estruturar a forma de trabalho dos times, com clareza de responsabilidades, prioridades e processos de acompanhamento;
  • Remover impedimentos e atuar próximo ao dia a dia da operação, garantindo alinhamento entre os times técnicos e as necessidades do negócio;
  • Criar mecanismos de acompanhamento que garantam previsibilidade, métricas e rastreabilidade sobre o trabalho dos times;
  • Monitorar capacidade, prioridades, dependências, riscos e impedimentos dos projetos e iniciativas de tecnologia;
  • Definir, em conjunto com as áreas de negócio e Produto, a priorização das iniciativas e a melhor forma de organizar a execução;
  • Participar das principais decisões técnicas e arquiteturais, garantindo qualidade, escalabilidade, segurança e sustentabilidade das soluções;
  • Atuar em parceria com o Principal Engineer na definição e evolução das diretrizes técnicas;
  • Acompanhar o Head de Produto ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento — discovery, roadmap, priorização, viabilidade técnica e execução;
  • Garantir a qualidade técnica dos produtos em produção, incluindo performance, disponibilidade, segurança e confiabilidade;
  • Garantir a governança e evolução da infraestrutura tecnológica e das práticas de segurança em aplicações, acessos e ambientes Cloud;
  • Acompanhar indicadores de disponibilidade, confiabilidade e eficiência operacional, promovendo boas práticas de documentação e padronização;
  • Atuar como principal referência técnica junto a stakeholders internos, traduzindo temas técnicos complexos para públicos não técnicos;
  • Acompanhar tecnicamente as entregas de parceiros e fornecedores, apoiando a eficiência e a otimização de custos de tecnologia e Cloud;
  • Fomentar uma cultura de responsabilidade, colaboração, qualidade e melhoria contínua entre os times.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência em liderança técnica e de pessoas, incluindo Tech Leads e times multidisciplinares de Desenvolvimento, Infraestrutura e Segurança;
  • Experiência em desenvolvimento de software e em decisões de arquitetura, engenharia e evolução de plataformas;
  • Experiência com ambientes Cloud e arquiteturas modernas de aplicações;
  • Experiência acompanhando e organizando a execução de projetos de tecnologia, com foco em previsibilidade, métricas e gestão de riscos;
  • Experiência trabalhando de forma integrada com áreas de Produto e Negócio, incluindo gestão de stakeholders técnicos e não técnicos;
  • Conhecimento e experiência prática com Inteligência Artificial aplicada a produtos, processos e operações;
  • Experiência na gestão técnica de fornecedores, consultorias e parceiros;
  • Experiência em liderança técnica no segmento de marketing de influência, creator economy ou empresas de tecnologia digital.

Diferenciais

  • Conhecimento sólido de sistemas distribuídos e boas práticas de engenharia de software em escala;
  • Experiência prévia em empresas de marketing de influência, creator economy ou martech;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Vivência em governança de segurança da informação e políticas de acesso em ambientes Cloud.

Por que fazer parte da Spark

Na Spark, acreditamos que estratégia, criatividade e tecnologia caminham juntas para gerar resultados reais para marcas e agências. Somos um time em constante evolução, movido por colaboração, visão de negócio e conexão genuína com a cultura digital.

Aqui você vai encontrar um ambiente que valoriza autonomia, aprendizado contínuo e impacto, com espaço para propor, testar e liderar iniciativas que moldam o futuro do marketing de influência.

Nosso pacote de benefícios:

  • Convênio Médico e Odontológico
  • Auxílio Alimentação
  • Auxílio Internet
  • Auxílio Celular
  • Auxílio Creche
  • Auxílio Mobilidade
  • Seguro de Vida
  • Parceria Wellhub (app atividades físicas)
  • Day Off de Aniversário

Sobre a Spark House:

Modelo híbrido de trabalho - 3x presencial na Vila Leopoldina.

Aqui na Spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as diferenças, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo.

Deu match com o que você acredita? Então, vem ser Sparker e fazer parte de um time que transforma o mundo da influência Show more Show less
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Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.

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Já tem vaga esperando

66.236 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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