Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5014 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Recursos Humanos
QUALITY · Campinas, SP
Esta é 1 de 75.386 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.386
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.386 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Missão
Conduzir a área de Recursos Humanos, conectando pessoas, cultura e estratégia do negócio, de forma estruturada e estratégica garantindo a qualidade dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Principais Atividades
Liderar e desenvolver o time de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Atuar junto à Diretoria e às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas, estrutura e desenvolvimento organizacional;
Apoiar gestores na condução de equipes, desempenho, conflitos e situações sensíveis;
Desenvolver lideranças e conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento;
Fortalecer cultura, clima, engajamento e comunicação interna;
Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, movimentações, promoções e estrutura organizacional;
Acompanhar indicadores de RH, transformando dados em análises e planos de ação;
Garantir a qualidade e evolução dos processos de RH e Departamento Pessoal;
Atuar na prevenção e gestão de riscos trabalhistas em parceria com o Jurídico;
Acompanhar processos trabalhistas e demandas de órgãos fiscalizadores;
Trabalhar de forma integrada com Diretoria, Jurídico, Financeiro e demais áreas;
Manter proximidade com a operação, identificando necessidades e oportunidades de melhoria;
Promover uma atuação de RH próxima, estratégica, acessível e orientada a resultados.
Revisão de processos, praticas, e riscos de gestão de pessoas
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em Recursos Humanos e gestão de equipes;
Perfil generalista, com conhecimento dos principais subsistemas de RH;
Experiência com desenvolvimento de pessoas e lideranças;
Vivência com gestão de desempenho, clima, cultura e engajamento;
Experiência com Recrutamento e Seleção e estrutura organizacional;
Conhecimento em Departamento Pessoal, legislação trabalhista e relações sindicais;
Experiência com indicadores de RH e análise de dados;
Boa comunicação, capacidade de influência e negociação;
Maturidade para conduzir situações sensíveis e conversas difíceis;
Perfil estratégico, dinâmico, próximo e resolutivo;
Informações Adicionais
Local: Campinas / SP;
Etapas Do Processo Seletivo
Inscrição na vaga;
Análise de currículo e perfil do candidato;
Entrevista com o RH;
Aplicação de testes e avaliações, quando aplicável;
Entrevista com a Diretoria;
Proposta final.
Venha fazer parte do nosso time! ??
Vamos Dominar o Mundo!
#SomosTodosQE
https://qentrega.com.br/
- Local de trabalho: Campinas, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Gerente
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
VALORIZADO
Tempo de experiência: Mais de 10 anos
BENEFÍCIOS
- Estacionamento
- Vale Transporte
- Tíquete Refeição
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.386 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.