Coordenador de Produtos Digitais (PM)

A Swift tem a missão de alimentar uma vida melhor através de produtos de qualidade, uma boa culinária e um atendimento amigável que ajuda a construir lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes.

Nossa missão também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. Aqui, cuidamos das nossas pessoas, pois acreditamos que é o nosso bem mais precioso, proporcionando um ambiente de trabalho leve e com um clima agradável, no qual todos são respeitados e valorizados, independente de raça, gênero, etnia, orientação sexual ou deficiências. Além disso, aqui na Swift, trabalhamos muito para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós, tendo a possibilidade de fazer a diferença.

Então, se você se identificou com o nosso jeito de ser e quer ajudar a construir essa história, convidamos você a fazer parte do nosso time! 🧡

Responsabilidades e atribuições

• Definir e evoluir a visão e estratégia do produto digital, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e necessidades do cliente
• Traduzir objetivos estratégicos em hipóteses e iniciativas de produto, com foco em crescimento, conversão e experiência do cliente
• Liderar processos de discovery (Design Thinking, Design Sprint, Value Proposition Canvas), identificando oportunidades de evolução do produto
• Gerenciar e priorizar o backlog com base em dados, impacto de negócio e frameworks de priorização
• Conduzir e estruturar experimentos e testes A/B, promovendo uma cultura de melhoria contínua orientada a dados
• Atuar de forma próxima aos times de desenvolvimento, UX/UI, dados e negócio, garantindo entregas de valor ponta a ponta
• Ser responsável por métricas-chave do produto (ex: conversão, receita, retenção), acompanhando performance e propondo planos de ação
• Analisar dados quantitativos e qualitativos para identificar oportunidades de melhoria na jornada do cliente
• Influenciar stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento de prioridades e direcionamento estratégico
• Atuar em contexto omnichannel (online + offline), buscando integração e consistência da experiência do cliente

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada como Product Manager / Product Owner em produtos digitais
• Inglês avançado para conduzir projetos globais
• Atuar no modelo 100% presencial
• Forte capacidade analítica, com experiência em ferramentas de analytics
• Experiência com testes A/B, experimentação e cultura de growth
• Vivência com metodologias ágeis e gestão de backlog (Jira ou similares)
• Experiência em produtos digitais com foco em conversão, receita e experiência do cliente
• Capacidade de atuar com autonomia, tomando decisões baseadas em dados e impacto de negócio
• Experiência em ambientes omnichannel ou e-commerce (diferencial experiência com plataformas como VTEX)
• Habilidade de comunicação, influência e relacionamento com múltiplos stakeholders

Informações adicionais

Aqui na Swift, oferecemos alguns benefícios que você poderá usufruir assim que iniciar a sua trajetória com a gente! Confira alguns deles abaixo 🧡

• Vale-Alimentação, para usar como quiser;
• Refeitório no Local;
• Vale-Transporte;
• Experiência Swift (mensalmente oferecemos um produto diferenciado para que todos os nossos colaboradores possam experimentar, se deliciar e aprimorar seus argumentos de venda);
• Acesso ao Sempre JBS (aplicativo interno):
• Sempre Cuida: oferece acesso gratuito para cuidar do seu bem-estar (saúde mental, física, nutricional, dentre outras);
• Sempre Educa: disponibiliza conteúdos de treinamentos corporativos, incentivando o seu desenvolvimento profissional;
• Sempre Cresce: dedicado a oportunidades de carreira no grupo JBS, para que você possa crescer com a gente!
• Compras na loja com repasse em folha;
• Parceria com o Gympass (convênio de academias);
• Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida (opcionais);
• Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas (opcional).

Etapas do processo

1. Etapa: Candidatura Simplificada
2. Etapa: Entrevista com o RH
3. Etapa: Entrevista com o Gestor
4. Etapa: Comitê de Seleção
5. Etapa: Contratação

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