Gerente de Marketing e Negócios

Preenchimento pelo recrutador

Responsabilidades e atribuições

• Planejamento Estratégico
  
  
  

Elaborar e executar o planejamento anual de marketing e negócios.

Definir estratégias de crescimento, expansão e posicionamento da cooperativa.

Identificar oportunidades de mercado e novos segmentos.

Apoiar a diretoria na construção do planejamento estratégico institucional.

• Desenvolvimento de Negócios
  
  
  

Impulsionar o crescimento da base de cooperados.

Desenvolver ações para aumento da utilização dos produtos e serviços.

Estruturar campanhas de captação, retenção e fidelização.

Prospectar e desenvolver parcerias estratégicas.

Apoiar o lançamento de novos produtos e soluções financeiras.

• Gestão Comercial
  
  
  

Trabalhar em conjunto com as agências para atingimento das metas.

Desenvolver campanhas de vendas e relacionamento.

Monitorar indicadores de desempenho comercial.

Identificar oportunidades de cross-selling e upselling.

Apoiar a capacitação das equipes comerciais.

• Marketing e Comunicação
  
  
  

Gerenciar a marca Evolua e garantir a consistência do posicionamento institucional.

Coordenar campanhas publicitárias e promocionais.

Gerenciar ações de marketing digital e redes sociais.

Desenvolver estratégias de relacionamento com cooperados.

Gerenciar fornecedores, agências e parceiros de marketing.

• Experiência e Relacionamento com Cooperados
  
  
  

Estruturar programas de relacionamento e fidelização.

Monitorar indicadores de satisfação e NPS.

Promover ações que fortaleçam o vínculo entre cooperado e cooperativa.

Desenvolver iniciativas de educação financeira e cooperativista.

• Inteligência de Mercado
  
  
  

Acompanhar tendências do setor financeiro e cooperativista.

Realizar análises de concorrência e mercado.

Utilizar dados e indicadores para apoiar decisões estratégicas.

Gerar insights para crescimento regional e segmentação de público.

• Gestão de Pessoas
  
  
  

Liderar a equipe de marketing e negócios.

Desenvolver competências técnicas e comportamentais da equipe.

Promover cultura de resultados e inovação.

Realizar gestão de desempenho e sucessão.

Atribuições do cargo

Elaborar e administrar o orçamento da área.

Definir metas e indicadores de marketing e negócios.

Apresentar resultados para Diretoria e Conselho.

Coordenar eventos institucionais e ações de relacionamento.

Garantir a correta aplicação da identidade visual e da marca.

Desenvolver estratégias para aumento da participação de mercado.

Apoiar programas de expansão e abertura de novos mercados.

Conduzir pesquisas de mercado e satisfação.

Gerenciar processos de comunicação interna relacionados às campanhas comerciais.

Garantir conformidade das ações de marketing com normas regulatórias do sistema financeiro.

Requisitos e qualificações

Competências técnicas

• Estratégia de Negócios
  
  
  

Planejamento estratégico.

Desenvolvimento de mercados e novas oportunidades.

Gestão de indicadores e metas.

Construção e acompanhamento de orçamento.

Análise de viabilidade de produtos e serviços.

• Marketing
  
  
  

Branding e posicionamento de marca.

Marketing digital e performance.

CRM e relacionamento com cooperados.

Gestão da experiência do cliente (CX).

Comunicação institucional.

Planejamento de campanhas.

• Mercado Financeiro e Cooperativismo
  
  
  

Conhecimento de produtos financeiros.

Entendimento do modelo cooperativista.

Regulamentações do setor financeiro.

Educação financeira e desenvolvimento de comunidades.

• Gestão Comercial
  
  
  

Estruturação de estratégias comerciais.

Gestão de carteira e relacionamento.

Prospecção e expansão de negócios.

Parcerias estratégicas.

Desenvolvimento de canais de venda.

Competências comportamentais

Liderança

Inspirar equipes multidisciplinares.

Desenvolver talentos.

Tomada de decisão baseada em dados.

Gestão de conflitos.

Visão de Dono

Foco em resultado e sustentabilidade.

Equilíbrio entre crescimento e risco.

Capacidade de priorização.

Relacionamento

Boa articulação com diretoria e conselhos.

Forte networking regional.

Capacidade de representar institucionalmente a cooperativa.

Inovação

Mentalidade digital.

Orientação para transformação e melhoria contínua.

Uso de dados para geração de valor.

Experiência desejada

Ideal

8 a 10 anos de experiência em marketing, negócios ou comercial.

Pelo menos 3 a 5 anos liderando equipes.

Experiência em cooperativas de crédito, bancos ou instituições financeiras.

Histórico comprovado de crescimento de carteira, clientes ou receita.

Diferenciais

Experiência em expansão de mercado.

Conhecimento de inteligência de mercado e BI.

Certificações em gestão, marketing ou liderança.

Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Instrução;
• Auxílio Infantil;
• Previdência Privada;
• PPR.
  
  
  

PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

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