Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0422 · ACESSO PARCIAL
GERENTE DE VENDAS | CONCESSIONÁRIA DE MOTOS
Nort's · Montes Claros, MG
Esta é 1 de 75.402 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.402
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.402 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Acreditamos que toda empresa precisa de um Norte: a direção correta para crescer com segurança e propósito. Atuamos como parceiros estratégicos em Gestão de Pessoas, Gestão de Processos e Gestão de Riscol, unindo esses três pilares de forma integrada para fortalecer negócios e prepará-los para o futuro.
SOBRE A VAGA
Buscamos uma liderança comercial com experiência prática em gestão de equipes, metas e indicadores, capaz de transformar objetivos comerciais em rotina de execução.
É um perfil que precisa gostar de gente e de resultado na mesma medida: acompanhar desempenho, desenvolver vendedores, intervir quando necessário, apoiar negociações e manter o time orientado para conversão e experiência do cliente.
Aderem melhor profissionais com postura protagonista, comunicação firme e próxima, capacidade de decisão e disciplina para acompanhar números sem perder a visão do cliente.
RESPONSABILIDADES
- Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, estabelecendo prioridades, acompanhando desempenho individual e coletivo e promovendo evolução contínua.
- Desdobrar metas comerciais em planos de ação e acompanhar a execução necessária para atingir os resultados estabelecidos.
- Monitorar indicadores como volume de vendas, conversão, produtividade, desempenho individual, oportunidades e resultados do funil comercial.
- Identificar oportunidades de melhoria no processo de vendas, propondo ajustes de abordagem, rotina, acompanhamento e aproveitamento de leads.
- Participar de negociações estratégicas e apoiar a equipe em oportunidades de maior complexidade ou potencial de fechamento.
- Acompanhar a carteira e o fluxo de leads, garantindo que oportunidades comerciais sejam tratadas, registradas e conduzidas adequadamente.
- Desenvolver a equipe por meio de acompanhamento próximo, feedbacks e orientação prática sobre atendimento, negociação e fechamento.
- Fortalecer a experiência do cliente durante a jornada comercial, equilibrando qualidade de atendimento, velocidade e resultado.
- Analisar resultados comerciais e transformar os indicadores em ações corretivas, preventivas e de crescimento.
- Atuar junto à liderança da operação na identificação de oportunidades para ampliar vendas, produtividade e participação comercial.
- Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais.
- Experiência com acompanhamento de metas e indicadores de vendas.
- Vivência em processos de vendas, negociação e fechamento.
- Capacidade de liderança, organização e acompanhamento de desempenho.
- Comunicação clara e habilidade para conduzir equipe e clientes.
- Experiência em concessionária ou varejo de motocicletas.
- Vivência com venda de motos 0 km.
- Conhecimento de CRM e gestão de leads.
- Experiência com indicadores de funil e conversão.
- Vivência com produtos de ticket relevante e negociação consultiva.
- Segunda a sábado.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.402 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.