Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4916 · ACESSO PARCIAL
Líder Técnica e Education de IA e Automação
Solo Network · Brasil
Esta é 1 de 65.214 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.214
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.214 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Localidade: Preferencialmente Curitiba/PR
Área: Modernização e IA
Principais Atividades
Liderança Técnica e Gestão de Times
- Liderar tecnicamente as iniciativas de IA, automação e inovação tecnológica.
- Conduzir o time técnico, realizando direcionamento, priorização, acompanhamento e definição de padrões.
- Definir a arquitetura e os padrões técnicos de soluções de IA e automação.
- Liderar e impulsionar a jornada de transformação digital de IA.
- Atuar como principal referência técnica e estratégica em IA, Automação e inovação tecnológica.
- Conduzir workshops, sessões de ideação e capacitações com áreas de negócio e tecnologia.
- Engajar e acompanhar a comunidade de aproximadamente 40 embaixadores de IA, apoiando a identificação e evolução de oportunidades.
- Apoiar a criação de uma cultura de inovação, automação e uso estratégico de IA na organização.
- Atuar como elo entre liderança, áreas de negócio, embaixadores e equipes técnicas.
- Traduzir necessidades do negócio em iniciativas, casos de uso e projetos de IA e automação.
- Priorizar iniciativas considerando impacto, viabilidade, riscos e retorno para o negócio.
- Acompanhar tendências e novas tecnologias, avaliando sua aplicabilidade ao contexto da Solo.
- Criar e acompanhar KPIs da jornada de transformação digital, demonstrando adoção, ganhos e resultados.
- Realizar checkpoints periódicos com as lideranças, apresentando evolução, resultados, indicadores, oportunidades e próximos passos.
- Transformar ideias em roadmap, iniciativas e resultados mensuráveis.
- Atuar próximo às lideranças e stakeholders estratégicos, traduzindo temas técnicos para uma linguagem executiva.
- Conduzir apresentações executivas e fóruns multidisciplinares.
- Exercer influência técnica e estratégica, conectando tecnologia aos objetivos do negócio.
- Promover boas práticas de governança, segurança, custos e uso responsável de IA.
- Garantir que as iniciativas de IA e automação estejam alinhadas às necessidades do negócio e aos padrões técnicos definidos.
- Forte capacidade de liderança, comunicação e influência.
- Visão estratégica e capacidade de conectar tecnologia aos objetivos do negócio.
- Experiência na condução de workshops, apresentações executivas e fóruns multidisciplinares.
- Capacidade de liderar tecnicamente sem necessariamente atuar como principal executor das soluções.
- Conhecimento em IA Generativa, Agentes de IA, Automação, Cloud e arquitetura de soluções.
- Capacidade de transformar ideias em roadmap, iniciativas e resultados mensuráveis.
- Perfil hands-on suficiente para discutir e direcionar decisões técnicas com o time.
- Capacidade de atuar próximo às lideranças e stakeholders estratégicos, traduzindo temas técnicos para uma linguagem executiva.
- Organização, autonomia e proatividade.
- IA-900
- AI-102
- DP-900
- DP-100
Formação em:
- TI
- Ciência da Computação
- Engenharia de Software
- Dados
- Segurança da Informação
- Análise e Desenvolvimento de Sistemas
- Áreas afins ou correlatas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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65.214 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.