Gerente de recursos humanos

Estou apoiando o CEISC a encontrar uma pessoa para atuar como:

Gerente de RH | CEISC

📍 Santa Cruz do Sul/RS

O CEISC é uma empresa de educação que acredita no poder do desenvolvimento das pessoas. Sua missão é oferecer experiências únicas e conteúdos de qualidade, contribuindo para que estudantes, colaboradores e parceiros despertem seu potencial e conquistem seus objetivos.

Sua cultura é pautada pelo respeito às histórias e aos sonhos das pessoas, pela proximidade nas relações e pelo compromisso com a excelência, combinando resultados, ética e desenvolvimento humano.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Gerente de RH para liderar a área de Gestão de Pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e garantindo a excelência dos principais processos de RH. Essa posição terá papel estratégico no desenvolvimento de talentos e projetos que apoiem o crescimento sustentável da organização.

Principais responsabilidades

• Gerenciar a equipe de Recursos Humanos na execução das rotinas de Gestão de Pessoas.
• Orientar as rotinas de Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, seguindo as diretrizes e políticas da empresa.
• Gerenciar os processos de onboarding, avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs e retenção de talentos.
• Apoiar os gestores no acompanhamento de metas individuais e coletivas (KPIs), garantindo a qualidade e a metodologia do processo de gestão do desempenho.
• Colaborar na promoção da cultura organizacional, acompanhando indicadores de clima (eNPS e pesquisas internas) e coordenando ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
• Contribuir para uma comunicação clara entre colaboradores e liderança, promovendo o alinhamento organizacional.
• Apoiar processos de transformação, como reestruturações, implantação de novos processos e expansão da empresa.
• Elaborar o planejamento de endomarketing e acompanhar a execução das ações de engajamento e comunicação interna.
• Elaborar o orçamento anual de despesas com colaboradores.

O que buscamos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na condução dos principais processos do ciclo de Gestão de Pessoas, incluindo Atração e Seleção, Avaliação de Desempenho, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Clima Organizacional, Cultura, Bem-Estar e Desligamento.
• Experiência com ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento de colaboradores.
• Vivência em posições de liderança, com gestão e desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência na análise de indicadores de Recursos Humanos.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH, ferramentas digitais e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à área.

Será um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins.
• Cursos ou certificações em processos de Gestão de Pessoas e Indicadores de RH.
• Experiência na condução de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança ou fortalecimento da cultura organizacional.
• Vivência na elaboração e gestão de orçamento de pessoal.
• Experiência na implantação ou melhoria de processos de Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em People Analytics, Power BI ou outras ferramentas de análise de dados para RH.

Principais benefícios que CEISC oferece

• Plano de Saúde Integral
• Vale-Alimentação
• Vale-Transporte
• Gympass
• Seguro de Vida

Se esta oportunidade faz sentido para a sua trajetória profissional, inscreva-se e participe do processo seletivo.

Será um prazer conhecer a sua história.

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