Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-9158 · ACESSO PARCIAL

COORDENADOR PCP

Dana Incorporated · Sorocaba, SP

PresencialNão informadoStaff

Esta é 1 de 73.173 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada semana passada

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

73.173

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.173 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Propósito do cargo

Liderar a área de Planejamento e Controle da Produção, assegurando o balanceamento eficiente entre demanda, capacidade produtiva e disponibilidade de materiais, garantindo o atendimento aos clientes, a estabilidade operacional e o alcance dos objetivos de negócio.

Atuar como principal elo entre Produção, Materiais, Logística, Compras, Atendimento ao Cliente e demais áreas da cadeia de suprimentos, promovendo decisões rápidas e assertivas frente a restrições de capacidade, variações de demanda e desafios de abastecimento. Desenvolver e fortalecer a equipe de PCP, impulsionando a excelência operacional, a melhoria contínua e a cultura de alta performance.

Deveres e responsabilidades do cargo

  • Liderar e desenvolver a equipe de PCP, Planejamento de Materiais e Controle de Materiais, promovendo alta performance e alinhamento aos objetivos do negócio.
  • Coordenar o planejamento e controle da produção, assegurando o atendimento à demanda dos clientes, a utilização eficiente dos recursos produtivos e a disponibilidade de materiais.
  • Gerenciar o balanceamento entre demanda, capacidade produtiva e níveis de estoque, antecipando riscos e implementando ações corretivas quando necessário.
  • Atuar de forma integrada com Produção, Logística, Compras, Atendimento ao Cliente e demais áreas para garantir a execução dos planos operacionais.
  • Monitorar e conduzir ações para o atingimento dos principais indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a entrega, produtividade, capacidade, estoque e nível de serviço.
  • Liderar a gestão de situações críticas, como restrições de capacidade, escassez de materiais, alterações de demanda e planos de recuperação.
  • Promover iniciativas de melhoria contínua, padronização de processos e utilização de ferramentas de planejamento e análise de dados.
  • Garantir o cumprimento das políticas corporativas de qualidade, segurança, meio ambiente, ética e compliance.

Educação e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Pós-graduação ou MBA concluído.

Idiomas:

  • Inglês avançado, com capacidade para conduzir reuniões, apresentações e interações em ambiente corporativo global.

Experiência Profissional:

  • Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em Planejamento e Controle da Produção (PCP), Planejamento de Materiais, Supply Chain ou áreas correlatas, em ambientes industriais complexos.
  • Experiência consolidada na liderança de equipes de PCP, Planejamento de Materiais ou Supply Chain.
  • Vivência na indústria automotiva, preferencialmente em fornecedores Tier 1 ou Tier 2.
  • Experiência no atendimento a clientes OEM e em ambientes com alta variabilidade de demanda e mix de produção.
  • Experiência na gestão de capacidade produtiva, restrições operacionais, escassez de materiais e planos de recuperação.
  • Vivência em organizações multinacionais e interação com stakeholders globais e multifuncionais.

Diferenciais:

  • Experiência com Oracle ERP.
  • Conhecimento em processos de S&OP (Sales & Operations Planning), IBP (Integrated Business Planning) ou Demand Planning.
  • Experiência com Power BI, Tableau ou ferramentas de Business Intelligence.
  • Certificações APICS, como CPIM ou CSCP.

Habilidades

Competências Técnicas:

  • PCP, MPS, MRP e planejamento de capacidade.
  • Gestão de materiais, estoques e capital de giro.
  • Programação e sequenciamento da produção.
  • Supply Chain automotiva e atendimento a clientes OEM.
  • Análise de demanda, capacidade e indicadores de performance.
  • ERP/MRP (Oracle será considerado diferencial).
  • Excel avançado, análise de dados e ferramentas de BI.
  • Gestão de riscos, restrições operacionais e planos de contingência.

Competências Comportamentais:

  • Liderança e desenvolvimento de equipes.
  • Senso de dono (Ownership) e accountability.
  • Tomada de decisão em ambientes dinâmicos e de alta pressão.
  • Visão estratégica e orientação para resultados.
  • Comunicação, influência e negociação.
  • Capacidade analítica e resolução de problemas.
  • Proatividade e antecipação de riscos.
  • Resiliência, foco no cliente e melhoria contínua.
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