Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-1154 · ACESSO PARCIAL

Chief Technology Officer (CTO)

Green, llc · São Paulo e Região

PresencialNão informadoDiretor

Esta é 1 de 65.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 2 semanas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

65.216

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.216 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Nosso cliente é um ecossistema digital em forte expansão, com atuação voltada para marketing de performance, infoprodutos, tecnologia, automação e desenvolvimento de plataformas digitais próprias. A operação possui forte orientação para Direct Response Marketing, utilizando tecnologia como pilar estratégico para aquisição, conversão, retenção e escalabilidade dos negócios. A companhia vive um momento de crescimento acelerado, combinando expansão comercial, desenvolvimento de novos produtos digitais, evolução da sua estrutura tecnológica e construção de ativos próprios. O desafio desta posição será criar bases tecnológicas capazes de sustentar operações de alta performance, grandes volumes transacionais, automação, inteligência de dados e futuras iniciativas ligadas a meios de pagamento, plataformas digitais e inovação contínua. Buscamos um(a) Diretor(a) de Tecnologia e Inovação capaz de liderar a evolução tecnológica da organização, atuando tanto na definição estratégica quanto na construção prática das estruturas, processos e times necessários para sustentar o crescimento da empresa. A posição exige um profissional com forte capacidade de execução, visão de negócio, profundidade técnica e perfil construtor, capaz de atuar próximo às operações, desenvolver lideranças, apoiar novos produtos e conduzir a companhia em sua próxima fase de maturidade tecnológica. Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Desejável MBA, Pós-Graduação ou Mestrado em Tecnologia, Gestão, Inovação ou áreas correlatas; Experiência consolidada em liderança executiva de tecnologia; Histórico de construção e escalabilidade de times técnicos; Experiência em empresas de tecnologia, SaaS, fintechs ou plataformas digitais; Vivência em ambientes de crescimento acelerado; Conhecimento avançado em AWS; Arquitetura distribuída, APIs e microsserviços; DevOps, CI/CD, observabilidade e SRE; Segurança da informação, LGPD e compliance; Bancos relacionais, NoSQL e arquitetura orientada a eventos; Experiência com engenharia de dados e plataformas de dados; Vivência com Inteligência Artificial e automação; Capacidade de desenvolver lideranças técnicas; Experiência em construção de produtos digitais; Forte visão estratégica aliada à capacidade de execução; Comunicação executiva e influência organizacional; Desejável experiência em Open Finance, Banking ou meios de pagamento; Desejável experiência com plataformas multi-tenant e white-label. Atividades: Definir e executar a estratégia tecnológica da companhia; Liderar engenharia, arquitetura, dados, DevOps, SRE e segurança; Estruturar e desenvolver áreas técnicas em crescimento; Evoluir arquitetura corporativa e plataformas digitais; Garantir escalabilidade, estabilidade e segurança dos ambientes; Liderar iniciativas de Inteligência Artificial e automação; Desenvolver estratégia de dados e governança da informação; Apoiar construção de novas plataformas e produtos digitais; Participar da estratégia de desenvolvimento de uma futura plataforma de pagamentos; Desenvolver líderes técnicos e sucessores; Implementar padrões técnicos, frameworks e processos escaláveis; Garantir aderência a compliance, LGPD e gestão de riscos; Conectar tecnologia, produto e estratégia empresarial; Apoiar o crescimento sustentável da organização através da tecnologia; Atuar de forma estratégica e operacional conforme necessidade do negócio.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

Green rh

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

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Já tem vaga esperando

65.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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