Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3554 · ACESSO PARCIAL
Coordenador Administrativo Financeiro
Selpe Vagas · Nova Lima, MG
Esta é 1 de 76.390 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 semanas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
76.390
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (76.390 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
- Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo-Financeiro para atuar na gestão e integração das áreas de Financeiro, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos, controle de custos, qualidade dos processos e melhoria contínua.
- Buscamos um profissional com perfil de liderança, forte capacidade analítica, organização, visão sistêmica e habilidade para transformar dados e rotinas administrativas em informações úteis para tomada de decisão.
- Principais responsabilidades
- Coordenar as rotinas e equipes das áreas Financeira, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas;
- Acompanhar contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, conciliações e previsões financeiras;
- Monitorar indicadores financeiros e administrativos, apresentando análises periódicas à Diretoria;
- Garantir o cumprimento de prazos e qualidade das entregas de DP (folha pagamento, admissões, desligamentos, benefícios, entre outros);
- Coordenar os processos de compras, cotações, negociações, contratação e acompanhamento de fornecedores;
- Gerir a eficiência dos programas de gestão de frotas e monitorar KPIs do setor
- Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade;
- Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos, implantando controles, procedimentos e rotinas que aumentem a produtividade e a previsibilidade operacional;
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
- Atuar como interface entre as equipes administrativas e a Diretoria;
- Propor e implementar automações e melhorias de processos utilizando tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial.
- Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em posições de liderança, coordenação ou supervisão administrativa e/ou financeira;
- Experiência com gestão financeira, fluxo de caixa e controles gerenciais;
- Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal
- Experiência ou conhecimento em compras, suprimentos e gestão de fornecedores;
- Boa capacidade de análise de dados e indicadores;
- Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão/ERP;
- Perfil organizado, analítico, proativo e orientado a resultados com capacidade de gerir múltiplas tarefas.
- Habilidade de comunicação e capacidade de liderança;
- Uso frequente e prático de ferramentas de Inteligência Artificial generativa, como ChatGPT, Claude, Copilot ou similares, aplicadas à melhoria de produtividade e automação de processos.
- Diferenciais
- Conhecimento de Power BI ou ferramentas de Business Intelligence;
- Experiência com implantação ou melhoria de processos;
- Experiência com automação de processos administrativos;
- Vivência com gestão de frotas;
- Vivência em empresas SGI;
- Vivência com ERP Totvs.
- PLR, Férias, Wellhub, (Gympass,) Day off no aniversário, Auxilio Home Office, Auxilio Combustível Modelo híbrido
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
76.390 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.