Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-0960 · ACESSO PARCIAL

Analista de Recursos Humanos PL

Metalfrio Solutions · Três Lagoas, MS

PresencialNão informadoStaff

Esta é 1 de 75.573 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada mês passado

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

75.573

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.573 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO

Este cargo tem como missão principal executar atividades de Administração de Pessoal, preparando dados para folha de pagamento, atualizando cadastro de colaboradores e esclarecendo dúvidas dos mesmos, visando atender às exigências legais e procedimentos internos.

Principais Atribuições

Realizar a gestão operacional dos benefícios corporativos, contemplando inclusão, alteração, movimentação e cancelamento de benefícios nos sistemas;

Efetuar lançamentos, conferências e validações de descontos relacionados aos benefícios em folha de pagamento, assegurando a consistência das informações;

Realizar a conferência de faturamentos, cobranças e movimentações junto aos fornecedores, identificando e tratando eventuais divergências;

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre utilização, valores, regras e períodos de carência;

Controlar e manter atualizadas as bases de dados, controles e indicadores da área, garantindo a confiabilidade e organização das informações;

Apoiar a análise dos indicadores, identificando desvios e oportunidades de melhoria e contribuindo para a elaboração de planos de ação;

Elaborar relatórios e acompanhar informações relacionadas à utilização e aos custos dos benefícios, subsidiando a tomada de decisão da liderança.

Requisitos

Graduação completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Conhecimento intermediário em Pacote Office;

Experiência com faturamento, conferência e lançamento de benefícios;

Vivência com benefícios como assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição e convênio farmácia;

Experiência com indicadores e análise de informações;

Desejável vivência em empresas de médio ou grande porte e/ou ambiente industrial.

  • Local de trabalho: Três Lagoas, MS
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  • Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

  • Administração de empresas, Ensino Superior
  • Ciências contábeis, Ensino Superior
  • Economia, Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

  • Atenção aos detalhes
  • Impacto no cliente interno
  • Organização

BENEFÍCIOS

  • Participação nos lucros
  • Convênio Médico
  • Vale Alimentação
  • Convênio Odontológico
  • Refeição na empresa
  • Totalpass
  • Seguro de Vida
  • Transporte Fretado
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Já tem vaga esperando

75.573 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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