Analista de Administração de Pessoal II - 11744

Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio

SOBRE O DESAFIO:

Você fará parte do nosso time de Administração de Pessoal, uma área estratégica que conecta processos, pessoas e negócio. Aqui, você será peça-chave para garantir uma experiência fluida e acolhedora aos colaboradores, ao mesmo tempo em que assegura a confiabilidade e a eficiência das nossas operações. É um time que respira melhoria contínua, inovação e parceria, sempre em busca de soluções que fortaleçam a jornada do colaborador e elevem o nível dos nossos processos internos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Atuar na gestão documental trabalhista, garantindo organização, rastreabilidade e atendimento a públicos internos e externos.
• Executar rotinas de Administração de Pessoal, como, alterações contratuais, afastamentos, benefícios e rescisões.
• Processamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações de dados.
• Atender e orientar colaboradores, líderes e áreas parceiras, traduzindo processos trabalhistas de maneira simples e acessível.
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a confiabilidade das informações.
• Contribuir com melhorias contínuas, propondo padronizações e otimizações de processos.
  
  
  

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins.
• Vivência prática em rotinas de Administração/Departamento Pessoal, com atuação efetiva em folha de pagamento, rescisão, férias, controle de ponto, afastamentos e benefícios.
• Vivência com sistemas Senior.
• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista (CLT, eSocial e obrigações acessórias).
• Excel intermediário.
• Experiência com organização e controle documental.
  
  
  

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:

• Familiaridade com ferramentas de IA para otimização de rotinas de DP.
• Vivência em processos de fusões e aquisições (M&A) sob a ótica de administração de pessoal.
  
  
  

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.
  
  
  

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior!

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

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